Description du poste: Missions: Vous avez une appétence pour la culture et pour les chiffres ? Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance conviviale et bienveillante ? Cela tombe bien, nous avons besoin de vous ! Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recrutons 1 collaborateur(trice) comptables confirmé(e) pour renforcer notre pôle expertise comptable composé de 20 personnes. Vous accompagnerez un portefeuille d’environ 25 clients, principalement issus du secteur culturel. En tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous serez amené(e) à : Réaliser la révision comptable des dossiers Préparer les bilans et les liasses fiscales Assurer le suivi et la gestion d’un portefeuille clients Accompagner les clients avec un conseil de premier niveau Participer à des missions d’audit Collaborer étroitement avec l’équipe dans un environnement bienveillant et participatif Pourquoi rejoindre Le CaC ? Allier expertise comptable et passion dans un environnement de travail agréable, auprès d’une clientèle engagée. Contribuer à des projets portés par des valeurs fortes d’intérêt général et rejoindre un cabinet reconnu dans le secteur de la culture. On aime aussi partager de bons moments en dehors des dossiers : sorties culturelles, petits-déjeuners mensuels lors des réunions planning… Ici, la bonne humeur et l’esprit d’équipe font vraiment partie du quotidien. Et toute l’année, notre office manager Déborah veille à nous mettre dans les meilleures conditions pour que chacun·e se sente bien au cabinet Envie d’en savoir plus ? Échangeons ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : De l’audace, de la débrouillardise et de la polyvalence seront nécessaires pour intégrer notre cabinet à taille humaine et accompagner les clients issus pour leur grande majorité du monde de la culture subventionnée. Pour être à l'aise sur le poste, vous : Justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable Disposez d’une méthodologie de travail solide et faites preuve de rigueur Êtes titulaire d’un Bac+2 minimum Appréciez la relation client et aimez travailler en autonomie Avez envie d’évoluer dans une équipe soudée, dynamique et bienveillante Avez une sensibilité pour l’univers culturel Au quotidien, vous intervenez comme un véritable partenaire auprès de vos clients : révision des comptes, sécurisation des dossiers, analyse comptable, accompagnement et résolution des problématiques. Une chose est sûre : ici, les journées ne se ressemblent pas TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez le CaC, nous avons mis en place plusieurs avantages pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la convivialité au quotidien : Une modulation du temps de travail avec un planning annuel, permettant d’adapter les heures en période fiscale et de mieux concilier équilibre pro/perso 1 jour de congés offert pour participer au festival d'Avignon Une plateforme Leeto donnant accès à des réductions sur de nombreuses activités de loisirs Une sortie culturelle organisée chaque trimestre Un intéressement sur le résultat La mise à disposition de 2 vélos électriques pour aller voir les clients proches Des soirées et sorties d’équipe régulières Un petit-déjeuner mensuel lors de la réunion planning Des corbeilles de fruits à disposition au cabinet Un cadre de travail pensé pour conjuguer performance, bien-être et moments de partage LES PERSPECTIVES: Notre cabinet, composé d’une vingtaine de collaborateurs, vous offre un cadre propice au développement de vos compétences, notamment grâce à un budget formation dédié. Les perspectives d’évolution, tant techniques que managériales, y sont nombreuses. Des passages de grades sont organisés chaque année pour accompagner votre progression. Selon votre implication et votre montée en compétences, vous pourriez évoluer vers un poste de chef·fe de mission sous 2 ans, avec également la possibilité de vous engager dans le parcours du DEC. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes simples : 1. Une prise de contact avec Déborah, notre office manager 2. Un premier entretien accompagné d’un test technique, avec un associé 3. Un second entretien avec la Directrice du bureau, pour valider notre envie mutuelle de collaborer Si nos projets concordent, nous pourrons envisager de construire la suite ensemble !