POSTE : Chargé de Recrutement et Marque Employeur Senior H/F DESCRIPTION : Description du poste et Missions Fives Holding recherche activement un(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur Senior en CDI pour venir renforcer l'équipe Talent Acquisition du Groupe. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l'industrie ! Ensemble, nous oeuvrons au quotidien pour faire de l'industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d'entre nous. Nous concevons et réalisons des machines, des équipements de procédés et des lignes de production pour les plus grands industriels mondiaux dans les secteurs de l'aluminium, de l'acier, du verre, de l'automobile, de la logistique, de l'aéronautique, du ciment et de l'énergie à travers le monde. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie ! Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur Senior, animé(e) par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Prendre en charge des Recrutements Cadres et fonctions exécutives sur un périmètre international (en support de nos filiales situées en France, Canada, Suisse, Italie, Angleterre ou encore au Bahreïn), impliquant la gestion du process de A à Z : - Brief de poste / Analyse du besoin avec les Managers et DRH filiale - Management du sourcing : diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque - Evaluation des candidats : préqualifications téléphonique et entretien d'évaluation - Interfaces avec le manager : points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision - Suivi après embauche des nouveaux entrants et Création/animation de vivier candidats - Assurer le pilotage de projets et de missions Marque employeur à l'échelle du Groupe : - En charge de notre bonne visibilité sur le marché des Talents : par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards et autres supports de communication RH. - Mène le développement de notre « Talent Acquisition Academy » Groupe : par la réalisation de sessions pilotes de formation auprès de nos managers et RH, la construction et réalisation de nouveaux modules de formation, le suivi des retours/impacts et l'amélioration continue des contenus - Améliore en continu l'expérience candidat en veillant notamment à la bonne fonctionnalité de nos outils recrutement (SIRH/ jobboards) et au bon niveau de maturité des utilisateurs - Optimise l'expérience d'intégration des nouveaux entrants par le biais de la refonte du module d'onboarding de notre SIRH et la standardisation de certains contenus Situés au coeur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, par transport en commun (arrêt Le Peletier - par la ligne 7 du métro ou arrêt Richelieu-Drouot - par la ligne 8 et 9 du métro) Si c'est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne diplômée en Ressources Humaines (niveau Bac +4/+5) et/ou école supérieure de commerce avec une expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils ingénieurs & cadres (idéalement sur le secteur industriel). Une expérience dans la gestion de projet RH/Marque employeur est par ailleurs attendue. Un Anglais courant est par ailleurs nécessaire pour une bonne interface avec nos interlocuteurs internationaux (RH & Managers). Si on dit de vous que vous êtes passionné par les recrutements, persévérant, dynamique et force de proposition nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux autres avantages Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime ! PROFIL :