<br/> Ses missions principales sont :<br/> <br/>- encadrer et coordonner les équipes de cadres et professionnels du pôle<br/>- piloter l’organisation des activités et garantir la qualité des prises en charge<br/>- décliner le projet d’établissement et le projet de pôle<br/>- participer à la définition des orientations stratégiques du pôle<br/>- accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles<br/>- développer les partenariats territoriaux (sanitaire, médico-social, acteurs locaux)<br/>- contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.<br/> L’établissement développe une offre de soins territoriale complète, articulée entre hospitalisation, dispositifs ambulatoires et structures de proximité.<br/> <br />- Diplôme de Cadre de santé requis / Master 2 management santé,<br />- Expérience confirmée sur le terrain (IDE...) et en management d’équipes en santé mentale ou secteur hospitalier sur un rôle de cadre de santé ou cadre supérieur<br />- Capacité à piloter des projets et accompagner le changement<br />- Leadership, sens des responsabilités et vision organisationnelle<br />- Aisance dans le travail transversal et institutionnel.