TES MISSIONS Tu interviens en appui opérationnel sur la gestion quotidienne des ressources humaines et assures un rôle de conseil auprès des salariés et des managers sur le périmètre Ouest (entre 150 et 200 collaborateurs). Tu manageras également une assistante RH en alternance (présente en agence avec toi). Tu seras basé(e) à l'agence de Bordeaux et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines située à Paris. Tu rejoins une équipe dynamique de 2 chargées de missions RH (basées à Paris et à Lyon). Ton quotidien : Gestion administrative du personnel : - Superviser la gestion administrative quotidienne assurée par l'assistante RH - Entrées / sorties : DPAE, affiliations mutuelle, visites médicales, création et mise à jour des dossiers du personnel. - Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (ordres de mission, attestations employeur, solde de tout compte, etc.). Gestion et suivi RH des collaborateurs : - Suivre les dossiers des salariés étrangers (autorisations de travail, validité des titres de séjour). - Préparer et contrôler les éléments variables de paie (frais, congés, activités) puis contrôle des saisies en paie. - Gérer les accidents du travail en lien avec le service QHSE. - Assurer le suivi et la réalisation des entretiens professionnels. - Organiser les formations (recueil et analyse du besoin, organisation et suivi administratif). - Mettre à jour les tableaux de bord RH (accidents, formations, visites médicales, entretiens annuels). Conseil et accompagnement : - Informer, orienter et conseiller les salariés sur les questions RH, en fonction des situations individuelles. - Accompagner et conseiller les managers sur les droits et obligations (procédures disciplinaires, organisation du travail, travail dominical.). - Animer des points hebdomadaires avec les managers de ton périmètre pour anticiper les échéances RH (périodes d'essai, entretiens annuels, etc.). - Veiller au respect et à l'application du Code du travail, du règlement intérieur, des procédures internes et de la convention collective SYNTEC. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL Issu(e) d'une formation Bac +3/+5, tu as une expérience d'au moins 2 ou 3 ans en gestion des Ressources Humaines/ Administration du Personnel. Une expérience en société de conseil peut être un plus. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ta curiosité et tes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ne sont plus à prouver. Tu es autonome tout en sachant collaborer efficacement en équipe. Le management à distance ne te fait pas peur. Au contraire tu apprécies l'autonomie tout en pouvant compter sur un accompagnement régulier de ton équipe et de ton manager. Les + qui feront la différence ? Tu disposes idéalement : - De bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale, - De bases en gestion des salariés étrangers (formalités d'embauche, titres de séjour.), - D'une première expérience ou de notions en gestion disciplinaire, Et surtout. tu gardes ta bonne humeur en toute circonstance !