POSTE : Développeur Front-End Html-Css + Design H/F DESCRIPTION : - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Dans le cadre de leur croissance, notre client recherche un·e Développeur·se Front-End pour renforcer son équipe produit. Tu participeras à l'amélioration continue de l'interface du logiciel et seras impliqué·e à chaque étape : de la réflexion produit à la mise en oeuvre technique Tu auras un vrai impact sur l'expérience utilisateur, en concevant des interfaces à la fois performantes, intuitives et modernes ! - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Développer les interfaces front du logiciel (HTML/CSS/JS + Twig) * Travailler main dans la main avec les développeurs back-end * Garantir une UX/UI de qualité et orientée utilisateur * Optimiser et maintenir le code existant * Participer activement aux décisions produits * Être force de proposition sur les améliorations techniques et ergonomique - PROFIL : - PROFIL RECHERCHÉ Must have : * 2 ans d'expérience minimum en développement front-end * Excellente maîtrise de CSS, JS, HTML et Twig * Sensibilité à l'expérience utilisateur et au design * Capacité à s'adapter à un projet existant * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nice to have : * Expérience avec des maquettes (Figma ou autre) * Projets ou portfolio à montrer : on adore voir ce que tu as déjà créé - INFOS PRATIQUES * Localisation : Labège (Toulouse) + télétravail possible certains jours * Contrat : CDI * Prise de poste : Dès que possible - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES Chez notre client, on ne plaisante pas avec la qualité de vie au travail ! Voici un aperçu des nombreux avantages à rejoindre l'équipe * Rémunération attractive selon profil * Prise en charge à 100 % des titres de transport * Mutuelle Alan prise en charge à 100 % * Tickets restaurant à 60 % * RTT : 1 vendredi sur 2 OFF * Coach sportif tous les lundis soirs * Séances de massage tous les 3 mois * Team buildings réguliers * Boissons, snacks, fruits à volonté * Repas offerts régulièrement * Table de ping-pong, baby-foot et simulateur de conduite dans les locaux * Matériel informatique au choix et postes ergonomiques * Un environnement de travail humain, fun et stimulant - - PROCESS DE RECRUTEMENT * Un premier échange visio de 30 min avec le Product Manager * Deux tests techniques (1h chacun) pour évaluer ta logique * Un entretien final en présentiel avec les fondateurs et l'équipe design