Chef de service socioéducatif (H/F)

Chef de service socioéducatif (H/F) 76 - LE HAVRE

Offre n° 192BTDN
Chef de service socioéducatif (H/F)

76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

L'AHAPS, association engagée dans le champ social en Seine-Maritime, recherche un Chef de Service H/F pour son Pôle Protection, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de pôle, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement dans le domaine de la protection de l'enfance. À ce titre : - Vous encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires en assurant un management de proximité. - Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la cohérence des parcours des jeunes accueillis. - Vous travaillez en lien étroit avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et les partenaires du territoire. - Vous participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement des actions du pôle. Profil recherché : - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe exigé. - Compétences en coordination d'équipes, conduite de projet. - Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'organisation. Conditions - CDI - Temps plein - Astreintes - Poste basé en Seine-Maritime - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 - Prise de poste : dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire selon exéprience et CCN66

Profil souhaité

Expérience

  • 24 Mois - POSTE SIMILAIRECette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - MANAGEMENT Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
  • Gestion de crise
  • Gestion du temps
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer la communication interne et externe
  • Législation sociale
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Piloter une activité
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Politiques publiques
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALE

10 à 19 salariés

L AHAPS est une Association privée à but non lucratif remplissant une mission d intérêt général. Elle définit sa vocation et ses valeurs, ainsi que ses attentes à l égard de tous ceux qui collaborent, dans un projet associatif remis au contractant, qui déclare adhérer à son projet et vouloir contribuer à son développement. L AHAPS met en place et assume des actions pour permettre aux personnes en difficultés sociales de toutes natures de prendre ou reprendre leur place dans notre société.

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