Directeur/Directrice des programmes et pédagogique en IRTS (H/F)

Directeur/Directrice des programmes et pédagogique en IRTS (H/F) 973 - CAYENNE

Offre n° 192BTPP
Directeur/Directrice des programmes et pédagogique en IRTS (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Directeur/Directrice des programmes et pédagogique Votre serez notamment en charge des missions suivantes : * Cadrage projets et programmes * Direction de programmes * Management et gestion du service pédagogique * Pilotage et coordination de l'activité de l'IRDTS * Communication et développement de l'IRDTS * Veille règlementaire, technologique et concurrentielle * Animation de sessions de formation Profil recherché : Diplômé d'un bac +5 et plus en Management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, sciences sociales, ingénierie de la formation ou sociale, sciences sociales, éducation. Expérience significative dans le secteur médico-social et/ou de la formation et l'ingénierie sociale. Permis B exigé. Compétences recherchées : - Connaissance de la règlementation médico-sociale et du cadre spécifique en IRTS - Expertise en gestion budgétaire et gestion administrative - Management d'équipe et conduite de projet - Capacité à concevoir et déployer des outils d'évaluation - Expertise en évaluation et développement des compétences des collaborateurs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser - Sens de l'éthique et de la responsabilité - Capacité à gérer les situations de stress et à résoudre les conflits Ce que nous offrons: - Salaire statut cadre et congés selon convention collective 66, Tickets restaurant - Un milieu de travail dynamique et stimulant - Type d'emploi : Temps plein, CDI C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire selon CCN 66. Prime SEGUR.

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir des référentiels d'emplois et de compétencesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Construire un plan de développement professionnel continuCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Droit de la formationCette compétence est indispensable
  • Définir la stratégie des systèmes d'informationsCette compétence est indispensable
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une applicationCette compétence est indispensable
  • Lancer et gérer un appel d'offresCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Procédures d'appels d'offresCette compétence est indispensable
  • Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualitéCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Évaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable
  • Conseiller des entreprises
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Gestion budgétaire
  • GRH
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en place des actions de reclassement
  • Mettre en place une politique de diversité
  • Méthodes d'investigation
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Recruter et intégrer une personne
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Techniques de e-learning
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à maintenir un climat social favorable
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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