Les Halles de Chartreuse recherchent un.e futur.e associé.é en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois, à vocation à se transformer en CDI, responsable de magasin associé.e. Situé au croisement d'un magasin de produits locaux (avec une offre très diversifiée en produits frais et circuits courts), d'un magasin spécialisé bio (avec une offre complète de produits alimentaires, hygiène et ménager en bio), et d'un commerce de proximité (pour le lien social notamment), le magasin rassemble, en un même lieu, tous les produits du quotidien. Lieu de rencontre entre producteurs, clients et acteurs du territoire, le magasin a aussi pour objectifs de défendre et promouvoir l'agriculture paysanne, s'adresser à toutes les catégories sociales de la population et proposer des prix accessibles à tous. Le magasin a choisi d'exister à travers un fonctionnement coopératif sous le modèle SCOP (Société Coopérative et Participative). Ici, les salarié.e.s sont progressivement amenés à partager équitablement le pouvoir, les risques, l'information et les profits. Dans le cadre de son développement, Les Halles de Chartreuse recherchent une quatrième personne pour rejoindre l'équipe des associées. Description des taches : Tâches quotidiennes : Employé.e Polyvalent.e : - Service et accueil clientèle, vente, mise en rayon, encaissement, rangement du magasin - Conseil à la clientèle (origine des produits, filière, labels, utilisation des produits) - Ouverture et fermeture du magasin - Suivi du respect des normes d'hygiène, nettoyage / entretien - Réception de commandes, manutention et gestion de stock - Participation aux réunions d'équipe (réunion hebdomadaire) Évolution du poste : Responsable de magasin : - Garantie de la bonne tenue et le bon fonctionnement du magasin - Gestion de l'approvisionnement du magasin (commandes aux fournisseurs) - Formation et encadrement des nouveaux salariés ou des remplacements - Relation fournisseurs, producteurs et partenaires - Participation au développement du magasin Des tâches administratives diverses liées à la gestion courante de la SCOP pourront s'ajouter éventuellement à l'évolution du poste. Expériences appréciées - Vente et accueil clientèle - Gestion de magasin (commandes, stocks) sur postes de responsable de magasins ou d'adjoint au responsable ou manager de rayon. - Expérience dans le milieu agricole / paysan - Expérience dans les réseaux de l'ESS (coopératives, milieu associatif) - Manutention ou travail physique avec rythme intense/soutenu - Maîtrise des outils de bureautique (mail, pack office, internet) Profil recherché : - Sensibilité pour les circuits courts, l'agriculture paysanne et biologique - Goût pour le travail en équipe et en collectif - Aptitude au port de charges et à la station debout - Autonomie, dynamisme et rigueur - Curiosité pour l'acquisition de nouveaux savoirs et savoir-faire - Bonne gestion du temps et de la répartition dans le temps des différentes tâches à effectuer. Informations pratiques : Type de contrat : CDD de 3 mois pouvant évoluer en CDI. Contrat de 35h/semaine. Période d'essai de 3 semaines Début du contrat : A définir ensemble Horaires du poste : Mardi : 14h30 - 19h30 Mercredi : 8h - 12h30 / 14h30 - 19h30 Jeudi : 13h30 - 19h30 Vendredi : 14h30 - 19h30 Samedi : 8h - 12h30 / 14h30 - 19h30 Rémunération : selon convention collective Autres avantages : Remise sur les achats en magasin Récupération des invendus Mutuelle des SCOP (prise en charge à 50 % par l'entreprise) Week-end de 2 jours et demi Participation des salariés au résultat de l'entreprise Congés dès 3 mois d'ancienneté. VOUS DEVREZ EXPLIQUER VOS MOTIVATION POUR CE POSTE SUR LA CANDIDATURE FRANCE TRAVAIL et rattacher votre CV.