Notre agence Oxygen fermetures Colmar (68) propose un poste de Responsable d'Agence. Rattaché(e) au Chef de secteur, tu intégreras une équipe dynamique. Curieux(se) et passionné(e) par l'univers de la menuiserie, tu as un goût prononcé pour le terrain et une motivation sans égale. Tes futures missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients Développer ton réseau sur le secteur dédié auprès d'une clientèle ciblée. Créer ton équipe autour des objectifs et projets de l'agence et de l'enseigne. Définir la politique commerciale de l'agence en lien avec le secteur économique et commercial. Organiser, animer et proposer des actions commerciales définies par l'enseigne et analyser leurs résultats. Elaborer et suivre le budget de l'agence, contrôler et analyser les résultats de l'agence. Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures internes en matière de prévention et sécurité. Tu sais t'adapter, ton autonomie, ta capacité d'écoute, de déléguer et fédérer feront la différence. Tu es un(e) manager commerçant(e) ou un(e) commerçant(e) sachant manager et ta réactivité et ton sens du service feront de toi un(e) super responsable d'agence ! Tu bénéficies d'une expérience solide dans la gestion d'un centre de profit et tu sais suivre et analyser le compte de résultat de l'agence. Tes connaissances dans la menuiserie seront des atouts pour réussir à ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé à Colmar (68) - Statut cadre - Une rémunération à négocier selon expérience + variable déplafonné - Une prime sur objectif - un véhicule de fonction - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute <https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement> 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Premier entretien RH et Chef de secteur 3- Second entretien N+2