Une grande structure, une grande équipe, la pédagogie active, les ingrédients nécessaires pour un accueil périscolaire de qualité et un lieu de vie hors du commun. Cependant, il manque un élément, le ou la capitaine de bateau. C'est à dire vous, directeur/directrice périscolaire, titulaire du BPJEPS LTP, avec une belle expérience. VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ : Sous la responsabilité du Coordinateur enfance, votre rôle est de construire et de proposer le projet pédagogique à destination de l'accueil de mineurs, qui s'intègre dans le projet éducatif de l'association. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation. Vous identifiez et mobilisez les partenaires internes et externes. Activités principales : - Gestion pédagogique - Elaborer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif - Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les enfants - Être garant du bon fonctionnement et de la pertinence des projets et du suivi des activités - Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation - Être garant de la sécurité affective, physique et morale du public accueilli - Aider à la mise en place et au suivi de l'accueil des enfants à besoins spécifiques ou porteurs de handicap : Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) Management : - Animer une équipe d'animation - Encadrer une équipe d'agents logistique - Organiser le temps de travail des animateurs et des agents logistique, la planification annuelle des congés et des récupérations, le suivi des heures, le suivi et remontées d'informations des absences (arrêts maladie, injustifiées, formations) de chacun - Instaurer une dynamique d'équipe - Gérer les éventuels conflits et être source de proposition pour les désamorcer - Accompagner les animateurs et les agents logistique de manière individuelle ou collective dans leur fonction - Participer de manière active à la formation de l'équipe d'animation et de l'équipe logistique - Gérer l'évaluation des membres de l'équipe (bilan individuel annuel) Gestion administrative : - Assurer la gestion rigoureuse des plannings et tableaux de fréquentation sur les différents temps d'accueil de l'enfant - Elaborer des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions, fiche incident / fiche accident - Rédiger le bilan annuel de l'ensemble des activités - Elaborer les demandes de dépenses et leur suivi dans le cadre d'une procédure commune interne - Assurer le suivi et les demandes de travaux et d'entretien courant (petits travaux, ménage.) - Assurer les conditions de sécurité au quotidien - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Diplôme requis : - Titulaire BPJEPS LTP ou UC Direction ou Titulaire DEJEPS ou diplôme permettant d'exercer dans une structure accueillant plus de 80 enfants et ouvert plus de 80 jours. Expérience requise : - Expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement d'une équipe, de plus de 3 ans. Connaissances et compétences requises : - Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs - Connaissance des besoins du développement de l'enfant - Connaissance du monde de l'animation socio-éducative - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Aptitude au management d'équipe - Qualités rédactionnelles Savoir-être : - Sens des responsabilités - Autonomie et prise d'initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition Contraintes du poste : - Responsabilité civile, pénale et administrative - Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes d'accueil des enfants - Gestion du stress et des tensions