QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le pôle : EFSL (Pôle Economie Familiale Sociale et Logement) qui regroupe : Le service AGBF Le service UNITE LOGEMENT qui rassemble différents dispositifs (ASLL, MASP, HAPECH) qui aident les familles à accéder à se maintenir dans leur habitat et à les accompagner lors de grandes difficultés Missions : - Placé.e sous l'autorité du Directeur du pôle vos missions principales sont les suivantes : - Mettre à jour tous les matins (entrées et sorties) des 2 services AGBF et MASP - Enregistrer les RIBS (Familles et fournisseurs) - Valider les paiements fait par les travailleurs sociaux (virements et chèque - Régler les éventuels problèmes ou interrogations (ex : recettes sans identité du destinataire-problème de banque etc..) - MASP : suivre les paiements sur le crédit mutuel voir si les comptes sont bien débités - Rapprochements bancaires des MASP et AGBF - Suivi des remboursements à la CAF - Gérer les différends avec les fournisseurs sur des paiements effectués au nom des familles - Création des tableaux échéanciers en début d'année (AGBF et MASP) - Préparer le tableau des frais de déplacement pour le pôle - Préparer le tableau des chèques déjeuners pour les administratives - Gestion du parc automobile du pôle Compétences et expériences requises : Connaissance en comptabilité, et de logiciel bureautique EXCEL, en capacité de s'adapter à un nouveau logiciel famille Autonomie, rigueur, responsabilité, capacité d'écoute, sens de la relation et du dialogue, repérage et gestion des priorité et urgences Type de contrat : CDI 0.80ETP du lundi au jeudi, Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté+ prime Ségur Poste situé à : Bobigny Avantages : Mutuelle (50%), Prise en charge des transports en commun (50%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois Carte restaurant Compte Epargne Temps, Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) Ordinateur portable et téléphone Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.