Responsable des achats multisites mécatronique (H/F) 27 - ST MARCEL
Offre n° 192CMHF
Responsable des achats multisites mécatronique (H/F)
27 - ST MARCEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2025
Professionnel des achats techniques (usinage et en électronique) et manager reconnu, prêt à relever des défis industriels structurants ? Ne manquez pas cette nouvelle opportunité de Recrut'Achats, expert en recrutement spécialisé dans le secteur des achats, et rejoignez un acteur majeur de la CleanTech. Notre client : SKF Magnetic Mechatronics, filiale du groupe SKF, est un leader mondial des paliers magnétiques actifs et moteurs électriques à haute efficience. Basée à Saint-Marcel, en Normandie, la société compte 450 collaborateurs répartis sur 6 sites internationaux, représentant plus de 20 nationalités. Innovante et engagée dans la transition énergétique, elle consacre 10 % de son chiffre d'affaires à la R&D et exporte 85 % de sa production. Ses solutions technologiques écoénergétiques s'adressent à des secteurs variés, notamment l'énergie, l'industrie, les semi-conducteurs et la liquéfaction d'hydrogène. Un environnement multiculturel et riche d'expertise pour relever des défis d'avenir. Le poste : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé au sein de l'organisation des Opérations. Vos challenges : Votre principal défi consistera à impulser la transformation de SKF S2M en supportant la montée en maturité industrielle attendue et en accompagnant votre équipe afin de répondre aux ambitions 2028 de la BU. Vous aurez la responsabilité de la performance des achats dans un périmètre multisites et assurerez l'optimisation de votre panel de fournisseurs directs en mécanique/électronique et indirects dans le respect de la qualité/coûts/délais requis par les différentes usines. * Management de l'équipe Achats : - Veiller au développement des compétences de votre équipe (10 personnes) tout en renforçant la cohésion autour d'une vision stratégique des achats. - Insuffler une dynamique au sein de l'équipe en instaurant des routines de communication efficaces et l'accompagner au changement. - Apporter votre soutien managérial à l'équipe dans le pilotage des activités. * Pilotage de la fonction achats - standards/projets (50/50) : - Etablir la feuille de route achat : cartographie, analyse interne et externe, objectifs par catégorie et plan annuel d'économies (TCO). - Définir et développer le panel de fournisseurs en mécanique et électronique par des pratiques de sourcing méthodiques. - Déterminer, avec votre équipe, la stratégie d'achat par catégorie de produits/services pour accompagner la croissance de SKF. La déployer et en assurer le suivi. - Négocier et contractualiser en accord avec les requis SKF. - Piloter la performance des fournisseurs stratégiques et les accompagner dans la montée en maturité industrielle. - Veiller à l'application des procédures d'achat au sein des usines. Les faire évoluer au besoin. En parallèle de ces activités, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle des achats de 1 ou 2 projets stratégiques. Compétences et expérience requises pour le poste : - Années d'expérience : minimum 10 ans dans les achats - Secteurs économiques : Mécanique et Electronique - Familles d'achats : Pièces et sous-ensembles usinés (tournage, fraisage, rectification, etc.) et pièces et composants électroniques (PCB, PCBA, bobinage, aimants, connecteurs, etc.). - Périmètre géographique : Europe - ERP : Utilisation avancée, extractions et analyse de données (TCD) - Langue(s) étrangère(s) : Anglais niveau avancé (TOEIC : C1) - Formation(s) : Master Achats ou Ingénieur avec spécialisation achats Conditions du poste : - Secteur : Technologie du palier magnétique et du moteur électrique. - Type de contrat : CDI statut cadre. - Temps de travail : temps plein. - Localisation : Saint-Marcel (27). - Salaire : Fixe 70-90 K€ + I/P. - Déplacements : réguliers en France et ponctuels à l'international. Ce challenge unique vous attend, ne laissez pas passer cette opportunité exceptionnelle, Postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master, ingénieur Cette formation est indispensable
Compétences
- Attribuer un marchéCette compétence est indispensable
- Cartographier les achatsCette compétence est indispensable
- Contractualiser, Rédiger un contrat cadreCette compétence est indispensable
- Décomposer et comparer des offres fournisseursCette compétence est indispensable
- Etablir une stratégie achats domaine ou familleCette compétence est indispensable
- Evaluer des fournisseursCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Manager une équipe d'acheteursCette compétence est indispensable
- Négocier avec des fournisseursCette compétence est indispensable
- Réaliser un sourcing fournisseursCette compétence est indispensable
- Rédiger un appel d'offresCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Sélectionner des fournisseursCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RECRUT'ACHATS
Recrut'Achats est le cabinet de recrutement spécialisé en achats, fondé par des experts métier, dont la valeur ajoutée allie : 1. L'analyse approfondie des compétences achats des candidats à chaque étape cruciale du processus achats ; 2. Une forte réactivité grâce à un vivier de 50 000 profils achats ; 3. Une connexion importante dans le monde des achats ; 4. Une méthode de recrutement scientifique permettant d'évaluer les candidats de manière équitable, répétable et mesurable.
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