CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 192CMNV
CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
L'entreprise : TFC VITRAGES est une société spécialisée dans la réparation et le remplacement de pare-brise. Créée il y a une vingtaine d'années à Clermont-Ferrand, elle exploite 5 centres sous l'enseigne MONDIAL PARE-BRISE, qui compte parmi les leaders dans ce secteur d'activité en France aussi bien que dans le Puy-de-Dôme. Afin d'ouvrir un nouveau centre, TFC VITRAGES recrute à CLERMONT-FERRAND (63) afin de pourvoir un poste de : CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H) Mission : Rattaché/e au responsable de secteur, le poste consiste à assurer l'exploitation de l'atelier au niveau opérationnel (remplacement et entretien de pare-brises) et à contribuer à sa gestion commerciale et administrative. Profil : Titulaire d'une formation validée dans la maintenance des véhicules , ou technicien/ne reconnu/e pour son expertise dans l'entretien de pare-brises, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion d'un atelier de vitrage automobile ( de carrosserie) et vous êtes porté/e par une forte envie d'évoluer. Vous êtes expert/e sur la dimension technique de votre métier et vous en maitrisez les aspects administratifs. Il est proposé : - le titre de CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H), - un CDI, - un statut d'agent de maîtrise, - une rémunération de 36 000 € bruts /12 mois, - deux primes annuelles sur objectifs, - et surtout un véritable challenge : participer à l'essor d'une société pérenne depuis 20 ans. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : JCB25EX108G
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Définir des besoins en approvisionnement
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier les réceptions de véhicules
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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