CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (H/F)

CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (H/F) 63 - Clermont-Ferrand

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Offre n° 192CMNV
CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (H/F)

63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

L'entreprise : TFC VITRAGES est une société spécialisée dans la réparation et le remplacement de pare-brise. Créée il y a une vingtaine d'années à Clermont-Ferrand, elle exploite 5 centres sous l'enseigne MONDIAL PARE-BRISE, qui compte parmi les leaders dans ce secteur d'activité en France aussi bien que dans le Puy-de-Dôme. Afin d'ouvrir un nouveau centre, TFC VITRAGES recrute à CLERMONT-FERRAND (63) afin de pourvoir un poste de : CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H) Mission : Rattaché/e au responsable de secteur, le poste consiste à assurer l'exploitation de l'atelier au niveau opérationnel (remplacement et entretien de pare-brises) et à contribuer à sa gestion commerciale et administrative. Profil : Titulaire d'une formation validée dans la maintenance des véhicules , ou technicien/ne reconnu/e pour son expertise dans l'entretien de pare-brises, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion d'un atelier de vitrage automobile ( de carrosserie) et vous êtes porté/e par une forte envie d'évoluer. Vous êtes expert/e sur la dimension technique de votre métier et vous en maitrisez les aspects administratifs. Il est proposé : - le titre de CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H), - un CDI, - un statut d'agent de maîtrise, - une rémunération de 36 000 € bruts /12 mois, - deux primes annuelles sur objectifs, - et surtout un véritable challenge : participer à l'essor d'une société pérenne depuis 20 ans. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : JCB25EX108G

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Contrôler les réparations
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Déterminer des mesures correctives
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Identifier des non-conformités
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Planifier des réparations
  • Planifier les réceptions de véhicules
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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