Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Coordinateur technique maintenance Electricité, Régulation, Automatisme (H/F) -Organiser et optimiser les opérations liées à la maintenance et aux projets neufs dans le domaine ERA. -Gérer l'ordonnancement des travaux en collaboration avec les responsables hiérarchiques (planification, gestion des stocks, etc.). -Réaliser l'analyse des risques pour chaque intervention et mettre en place les actions nécessaires. -Élaborer les demandes de consignation, les plans de prévention, les permis de feu et les autorisations d'accès en espaces confinés. -Coordonner les interventions des équipes de maintenance internes et des sous-traitants pour garantir la gestion optimale des plannings et des délais. -Assurer le suivi des plans de maintenance et des contrôles réglementaires. -Assurer le reporting des interventions et renseigner les supports nécessaires (comptes rendus d'activité, pointage, GMAO, etc.). -Planifier avec les responsables le positionnement des congés et des absences. -Apporter une expertise technique en situation de terrain pour résoudre les problématiques de maintenance dans le secteur ERA. -Garantir la mise à jour continue de la base de données GMAO (arborescence, fiches techniques, nomenclature, etc.). -Participer aux groupes de travail collaboratifs ou transversaux pour contribuer aux projets d'amélioration continue. -Animer les briefs sécurité quotidiens en l'absence de la hiérarchie directe -Participer à la démarche d'amélioration continue en animant et suivant le 5S, tout en encourageant les retours d'information de l'équipe pour améliorer le secteur. Compétences requises : -Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, SAP, Outlook, etc.). -Autonomie, sens de l'organisation, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse. -Compétences techniques dans le domaine de l'Électricité, Régulation et Automatisme. -Expérience en management d'équipe et planification des opérations. Profil recherché : -Bac2 en maintenance ERA ou équivalent, avec une expérience significative dans un poste similaire et en gestion d'équipe. -Expérience dans la gestion de projets de maintenance, la gestion des plannings et la coordination des équipes. -Rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) suivant campagne avec astreinte (environ 6 semaines par an) Participation et intéressement : -Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux (selon le site) -Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur -Premières variables liées au rythme de travail -Parcours de formation par compagnonnage et adapté au besoin -Un climat social sain et propice à l'épanouissement