Responsable de l'administration générale (H/F)

Responsable de l'administration générale (H/F) 74 - LE GRAND BORNAND

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Offre n° 192CSKS
Responsable de l'administration générale (H/F)

74 - LE GRAND BORNAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

1. Missions : Sous la responsabilité directe de la direction générale (DGS/DGA et en lien avec les élus), le.la responsable de l'administration générale a principalement la charge de : - Fonctionnement des instances décisionnelles et consultatives de la collectivité (conseil municipal, commissions) et participe au bon suivi des dossiers relevant de la direction générale - Apporter son soutien en matière de gestion des affaires courantes (prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi des courriers et des parapheurs, organisation des déplacements, élaboration de dossiers de travail, .), d'information et suivi de dossiers Activités principales du poste : Courrier : - Administration des courriers et courriels arrivée/départ : ouverture, enregistrement, copie, ventilation selon les instructions de la Direction Générale auprès des élus et des services, traitement de l'envoi du courrier relevant du secrétariat général, affranchissement, . - Rédaction et mise en forme des réponses au courrier et courriel relevant du secrétariat général, en lien avec le Maire et la Direction Générale, mise en signature Agenda : - Gestion de l'agenda du maire, des élus, du DGS, organiser les prises de rendez-vous et les réunions, les déplacements (billets, réservations hôtelières), la convocation des commissions de travail municipales - Organisation de déjeuners ou de buffets (contacts avec les traiteurs, établissements de devis, organisation matérielle de la salle) Préparation et exécution des décisions du conseil municipal et Centre Communal d'Action Social (CCAS) : - Information des services, relances pour la préparation des délibérations, vérification des projets et rédaction des délibérations relevant du secrétariat général en lien avec le DGA, vérification des pièces afférentes, rédaction des PV des débats, vérification des signatures de l'ensemble des pièces et annexes et transmission des actes au contrôle de légalité, suivi de l'affichage réglementaire et de la communication - Préparation, en lien avec les services et la Direction générale et exécution des décisions du maire prises par délégation - Tenue des registres des actes (délibérations, décisions, arrêtés, .) Suivi administratif : - Pour les associations, mise à disposition des dossiers de demandes de subvention, instruction des demandes, établissement d'un tableau de bord, convocations des commissions, rédaction des délibérations correspondantes - Pour le marché hebdomadaire, assurer le suivi administratif du marché : convocations des commissions, mise à jour des arrêtés, lettres d'avertissement et arrêtés de sanction (en lien avec l'agent chargé de l'encaissement des droits de place) - Pour l'ensemble des dossiers relevant des affaires générales : classement des dossiers, mise à jour, archivage Elections : - Refonte de la liste électorale en lien avec la commission, suivi tout au long de l'année des mises à jour de la liste (inscriptions et radiations) ainsi que des procurations à l'approche des élections - Préparation et organisation de l'ensemble des opérations liées au déroulement en lien avec la préfecture et la Direction Générale (avant, pendant, après), gestion du planning de tenue des bureaux de vote, rédaction des PV et transmission en préfecture Missions complémentaires : - Assurer la continuité des missions de l'accueil au public de la mairie - Appui administratif du service de la commande publique - Sécurisation du service en cas d'absence du responsable

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Rémunération statutaire + autres
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
  • Délégation de services publics
  • Principes du système électoral français
  • Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DU GRAND BORNAND

50 à 99 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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