Intitulé du poste : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Mission Temporaire A propos de notre client : Nous recrutons pour le compte d'une structure dynamique et reconnue dans son secteur d'activité, basée dans l'agglomération lyonnaise et facilement accessible en transports en commun. Cette organisation à taille humaine accorde une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs et à la qualité de son environnement de travail. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée et contribuer activement à sa croissance. Descriptif du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion du personnel sur un large éventail de missions. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intégrerez une équipe soudée et collaborative. Vos principales responsabilités s'articuleront autour de deux axes majeurs : Recrutement : Vous interviendrez dès la définition des besoins avec les managers, en participant à l'élaboration des profils de poste. Vous assurerez la diffusion des offres, l'analyse des candidatures, la présélection des profils et l'organisation des entretiens. Vous pourrez également être amené(e) à participer aux entretiens physiques. Vous prendrez en charge la préparation et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que le suivi administratif des stagiaires. Formation : Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences. Cela inclura la collecte des besoins de formation, l'élaboration du plan de formation annuel en lien avec la stratégie de l'entreprise et le budget alloué. Vous organiserez les sessions de formation (internes et externes), définirez le contenu en collaboration avec les organismes et la hiérarchie, et assurerez le suivi budgétaire. Vous mettrez en place l'évaluation des formations et conseillerez les salariés et la Direction sur les dispositifs de formation continue (CIF, CPF, VAE...). Ce que notre client vous offre : Une mission en intérim du 12 mai au 30 mai, avec une forte probabilité de prolongation jusqu'au 30 juin. Des titres restaurant pour vos pauses déjeuner. Une prise en charge partielle de votre abonnement TCL, facilitant vos déplacements. L'opportunité d'acquérir une expérience significative au sein d'une fonction RH polyvalente et enrichissante. Un environnement de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution sera valorisée. La possibilité de choisir un temps de travail à temps plein ou à 80%.