Formateur/ Formatrice de formateur (H/F) 14 - BRETTEVILLE SUR ODON
Offre n° 192CSYL
Formateur/ Formatrice de formateur (H/F)
14 - BRETTEVILLE SUR ODON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
***** Animateur-animatrice pour évoluer vers un poste de conseiller-conseillère de formation niveau 1 après formation ***** Sous l'autorité hiérarchique du président et l'autorité fonctionnelle du conseiller technique régional, vous participerez aux missions suivantes : Mise en œuvre des actions de formation dans le domaine de l'animation sportive : - Encadrement de formations professionnelles (CQP ALS) amenant au métier d'animateur sportif ; - Encadrement de formations fédérales permettant aux animateurs sportifs de se spécialiser sur des publics (enfant, adulte, senior, public spécifiques) et/ou des pratiques sportives (en salle, en extérieur). Participation à la promotion de l'EPGV et à la vie associative du Comité régional. COMPÉTENCES NÉCESSITÉES PAR LA FONCTION : Maîtrise de techniques et de méthodes pédagogiques pour concevoir, encadrer, évaluer des actions de formation. Maîtrise de la méthodologie de projet et qualités rédactionnelles. Qualités relationnelles et d'écoute. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Connaissance du milieu associatif et sportif. Maîtrise des outils informatiques de base (pack Office). PRÉ-REQUIS : Être titulaire d'un des diplômes suivants : - soit dans le domaine de l'animation sportive : Brevet d'État / Brevet Professionnel, STAPS - soit dans le domaine de la formation : Conseiller de formation, autre diplôme de formateur. Dans tous les cas, présenter une expérience (même ponctuelle) dans le cadre de la formation d'animateur sportif. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Les missions nécessitent des déplacements sur la région Normandie, voire sur le territoire national. Possibilité de travail le week-end. Contrat : emploi en CDD 3 mois minimum : à 21 heures hebdomadaires (60% d'un temps plein). L'entreprise embauche régulièrement en CDI. Poste : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport. Rémunération mensuelle brute : à définir DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 20 juin 2025 Entretiens d'embauche : fin juin 2025 Ouverture du poste : 1er septembre 2025 CV + lettre de motivation A l'attention de Jacques HERICHER (Président)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 21H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - B.E ou BP STAPS Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Conception action formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Conception de programmes de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Techniques pédagogiques
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
COREG E.P.G.V. NORMANDIE
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.sport-sante.fr
Association loi 1901 créée le 19 février 1975 (date de publication au JO). Organe déconcentré de la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV) ? 1ère fédération sportive française non compétitive. Membre d'un réseau de 17 organismes de formation, l'OF fédéral (niveau national) est notamment en charge de l'ingénierie des formations pour l'ensemble du réseau. Organisme de formation enregistré le 14 octobre 2003 sous le n°25 14 02356 14.
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