Dans le cadre d'une création de poste et suite à un groupement solidaire entre l'A.D.M.R. et l'A.P.A.J.H., vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental, site de Brive et plus particulièrement au service du Pôle Ressources Handicap - Inclusion et Répit, avec pour principales missions : - Réaliser des évaluations psychologiques pour identifier les besoins et ressources des enfants et adolescents - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention individualisés en fonction des besoins identifiés - Développer des stratégies favorisant l'inclusion scolaire, sociale et familiale, en lien avec les familles et les équipes éducatives - Offrir un accompagnement psychologique aux enfants, adolescents et à leurs familles - Participer à la mise en place de services de répit : séances de groupe, ateliers créatifs, activités de loisirs - Animer des formations et ateliers à destination des parents et des professionnel(le)s sur les thématiques de l'inclusion et de la prise en charge des besoins spécifiques - Collaborer avec les acteurs du secteur social et médico-social du territoire pour assurer une coordination et une continuité de l'accompagnement - Participer aux réunions d'équipe et de coordination pour ajuster les interventions selon les besoins évolutifs des enfants, adolescents Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et du titre de psychologue. Vous possédez idéalement une expérience auprès des jeunes enfants et adolescents présentant des handicaps ou des difficultés de développement. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 1 186,22€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 01/06/2025 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation à envoyer avant le 26/05/2025