Responsable de Secteur Immobilier Locatif FREJUS 5981 (H/F)

Responsable de Secteur Immobilier Locatif FREJUS 5981 (H/F) 83 - LE MUY

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Offre n° 192GFCW
Responsable de Secteur Immobilier Locatif FREJUS 5981 (H/F)

83 - LE MUY - Localiser avec Mappy

Publié le 12 mai 2025

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'une création, un poste de Responsable de Secteur Immobilier Locatif est à pourvoir au sein de l'agence de Nice, pour gérer un portefeuille de résidences situées sur le secteur de Draguignan à Fréjus. Compte tenu du contexte et de la disparité territoriale, nous recherchons un candidat doté d'une grande autonomie et en capacité de mener ses activités, avec une organisation en télétravail et une présence sur le territoire Varois Est. VOTRE MISSION Vous pilotez, contrôlez et rendez compte des activités de gestion locative pour un ensemble immobilier d'environ 1000 logements au sein d'une agence. Vous animez une équipe de chargés de clientèle et d'agents de proximité. Vous développez et êtes garant de la politique de qualité de service. Vos missions principales : - Participer à la commercialisation des logements en collaboration avec la direction commerciale - Piloter le processus de recouvrement des loyers - Garantir l'application du processus de réclamations clients et la qualité de service au quotidien - Organiser et gérer la surveillance technique et sécuritaire du patrimoine ainsi que le suivi des GPA et des sinistres - Contribuer à la concertation sociale et développer des actions favorisant le maintien d'un bon climat sur son territoire - Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail - Gérer un portefeuille spécifique (commerces, locaux divers, foyers .) - Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives - Représenter l'entreprise auprès de certains partenaires extérieurs et des clients Management d'équipe - Organiser et animer le travail de l'équipe - Définir et veiller à l'atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre - Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement,.) - S'assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation VOTRE PROFIL Manager expérimenté(e) ou avec une bonne expérience de la proximité, vous justifiez d'une expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d'équipe dans le secteur de l'immobilier. Compétences techniques : Doté d'un fort leadership et de bonnes connaissances en matière de gestion locative, vous êtes reconnu-e pour votre forte capacité à fédérer les équipes pour les accompagner dans l'atteinte des objectifs de qualité de service et de gestion (satisfaction clients, réduction des impayés, des vacants, des réclamations techniques, .). Qualités : Sens aigu du service client, goût du terrain, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Déplacements à prévoir sur le secteur Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : tablette numérique, téléphone mobile

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H30 Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • Analyser une demande de location
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
  • Gérer des réclamations et litiges

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

GRAND DELTA HABITAT

250 à 499 salariés


Acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission : proposer des solutions-logement adaptées à tous en région PACA & ses départ. limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, travail collaboratif, expression des idées, tps de convivialité autour d'évnmts sportifs, culturels & sociaux propices au dévelpmt de chacun & esprit entreprise

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