MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'identifier et d'analyser les mutations économiques, les besoins en emploi, compétences et qualifications sur le territoire régional. Vous participerez activement à l'appui aux politiques emploi-formation. Vos principales missions seront : - Conduire des études qualitatives et quantitatives relatives à l'évolution des métiers et des compétences - Mobiliser des données statistiques et réaliser des analyses documentaires pour proposer des diagnostics territoriaux pertinents - Mettre en œuvre des outils de suivi et d'observation pour produire des analyses fiables sur les dynamiques emploi-formation - Formaliser des documents de synthèse, supports de restitution et tableaux de bord pour le pilotage stratégique - Collaborer avec les partenaires territoriaux (CARIF-OREF, OPCO, entreprises, branches, services de l'État, etc.) - Contribuer à des projets transverses en lien avec les dispositifs emploi-formation - Assurer une veille technique sur les politiques publiques, la formation professionnelle et l'évolution des référentiels métiers Activités associées : - Rédaction et structuration de livrables (rapports, études, synthèses, supports de présentation) - Participation et animation de groupes de travail - Production de statistiques et indicateurs (suivi d'activité, impact des dispositifs) - Mise en place de procédures dans une logique d'amélioration continue (ISO 9001) - Traitement de données et exploitation d'outils d'analyse (Excel, applicatifs métier, logiciels spécialisés) Dans le cadre du volet Digital, Data et No Code, vous serez également amené(e) à : - Identifier et expérimenter des outils numériques (BI, dataviz, automatisation) pour améliorer l'analyse et la diffusion des données - Utiliser des solutions no code / low code (Airtable, Notion, Zapier, Make, etc.) pour concevoir des outils d'analyse adaptés - Participer à la modernisation des processus internes par l'automatisation de tâches répétitives - Mettre en place des outils de visualisation de données (Power BI, Google Data Studio) pour rendre les analyses plus accessibles - Assurer une veille sur les innovations numériques dans les domaines de la data et de l'observation des compétences - Collaborer avec les services SI ou prestataires pour intégrer des solutions digitales aux dispositifs existants