Poste Sous l'autorité de la direction nationale outremer, vous serez amené(e) à : Mission principale : Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités opérationnelles et salariales déléguées à l'équipe de managers du périmètre des Iles du Guadeloupe ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE -Faire preuve d'exemplarité managériale Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats -Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE STRATEGIQUE ET OPERATIONNELLE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE -Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège (direction filière, DIP, DFI, DRH...) DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE ECONOMIQUE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE -Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle - Evaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire, dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge française Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements DECLINER LA STRATEGIE ET LES POLITIQUES NATIONALES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING -Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE - Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs Date de prise de poste souhaitée: 01/08/2025 Lieu : 41 Rue Auguste de Bébian 97110 POINTE A PITRE Informations pratiques liées au poste : Travail possible les weekends et jours fériés Diplôme requis : CAFDES ou CAFERUIS ou Master en management des établissements médico-sociaux. Expérience souhaitée : Expérience minimum de 2 ans en management d'établissements médico-sociaux. Compétences requises : * Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux * Connaissance de la règlementation sur son périmètre * Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité d'anticipation * Conduite du changement * Très bonne capacité rédactionnelles * Diplomatie * Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat * Maîtrise des techniques de négociation * Capacité à gérer des situations d'urgence * Gestion de la complexité Compétences managériales : * Savoir analyser et répondre aux priorités * Faire preuve d'exemplarité managériale * Faire preuve de responsabilité managériale