Contrat de 1 mois dans un premier temps, renouvelable sous conditions. L'aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale. Travail en binôme avec un ASH. Surveillance nocturne : - Evaluation du sommeil - Accompagnement des résidents ayant le sommeil perturbé Hygiène corporelle et soins techniques : - Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage) souhaitant se lever tôt - Changes - Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière - Surveillance de la prise de médicaments - Surveillance des constantes si besoin - Accompagnement des fins de vie - Gestion des situations d'urgence Hôtellerie : - gestion du linge - ménage des parties communes Restauration : - Distribution d'une collation si besoin Travail relationnel : - Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses Transmissions : - Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative - Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins) Statut : contractuel ou agent Fonction Publique Territoriale ou Hospitalière REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge pour les diplômés AS ou AES + CTI) + primes de dimanches et jours fériés + prime de nuit. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + adhésion au CNAS Prise de poste à compter du 17 juin 2025.