Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Intégrez une équipe passionnée et créative ! Vous avez un véritable engouement pour le développement commercial et êtes prêt(e) à relever des défis stimulants ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez directement rattaché(e) à la Direction commerciale et jouerez un rôle essentiel dans notre réussite. Vos principales responsabilités : Élaboration de stratégies commerciales : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour maximiser l'efficacité commerciale. Animation de la politique commerciale : Dynamiser et piloter la politique commerciale de lentreprise. Analyse et segmentation clients : Étudier et segmenter les clients pour adapter les stratégies de vente de manière optimale. Coordination des canaux commerciaux : Assurer une cohérence entre les différents canaux de vente. Analyse des données commerciales : Exploiter nos outils d'analyse pour générer des insights et orienter nos décisions stratégiques. Management : Superviser et motiver l'équipe sous votre responsabilité, en veillant à la performance et à l'atteinte des objectifs. Coordination de projets : Planifier, coordonner et suivre les projets pour garantir leur réalisation dans les délais et budgets impartis. IA : Explorer les opportunités offertes par l'IA pour améliorer les performances commerciales. Ce poste est-il fait pour vous ? Profil Recherché : Diplômé(e) dune école de commerce ou équivalent universitaire de type bac+5, vous disposez sune solide expérience en développement commercial. Compétences nécessaires pour ce poste : Expertise dans l'analyse de données pour une gestion précise et efficace. Connaissance du secteur : Acteurs de la distribution et du négoce (clients, concurrents, fournisseurs). Gestion de projets : Compétence avérée en planification et suivi de projets. Management Direct et transversal. Maîtrise des outils numériques Savoir-être : Anticipation / Vision / Prise de recul : Capacité à anticiper et à avoir une vision d'ensemble. Communication et capacité de conviction : Aptitude à communiquer clairement et à convaincre. Management de la complexité : Gestion efficace des situations complexes. Organisation / gestion de projet : Compétence en organisation et gestion de projet. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise dynamique et innovante, où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à notre succès collectif. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à évoluer dans un cadre motivant, nous serions ravis de vous rencontrer !