Le CAMESOP est un CAMSP polyvalent, s'adressant à des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un handicap ou des troubles du développement. L'action du CAMESOP est fondée sur 5 orientations principales : - le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance, - la prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps - l'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires - le soutien et la guidance auprès des familles - des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires Le CAMESOP intervient en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant. Travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement des familles, suivi de la scolarisation, participation aux synthèses, soutien éducatif au CAMESOP et visites à domicile, prise en charge individuelles et de groupes, liens avec les établissements d'accueil du jeune enfant. accompagnement d'enfants sortants de néonatalogie dans la cadre du retour à domicile. Travail de coordination en lien avec la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) pour les enfants ayant des troubles du neurodéveloppement. Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction du CAMESOP. Vos missions : - Suivi des enfants (Séances individuelles et/ou de groupe) - Co-construction avec les parents, mise en œuvre, suivi et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement - Participation aux différentes réunions en interne et externe (ESS, Concertation EN, .) - Partenariat avec les structures Petite enfance, l'Ecole, les professionnels libéraux, les services hospitaliers, les autres structures spécialisées, la PCO. - Interventions ponctuelles auprès des partenaires pour des actions de sensibilisation concernant l'action précoce Liens internes et externes : - Equipe pluridisciplinaire du CAMESOP et professionnels des CAMSP et SESSAD de l'APAJH Drôme - EAJE (structures Petite enfance), écoles maternelles, PMI, équipes ESMS et sanitaires, structures sports et loisirs - Professionnels libéraux Savoir Faire - Gestion de projet individuel et collectif (savoir objectiver, planifier, mobiliser, prioriser, évaluer.) - Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse - Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : - Capacité du travail en équipe - Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté - Sens des responsabilités et prise d'initiative. Type de contrat et ETP : contrat à durée déterminé du 25 août 2025 jusqu'au 1er mars 2026 - remplacement congés maternité et parental Prise de poste : 25 août 2025 Expérience : débutant accepté Déplacements dans un rayon de 30 kms Salaire mensuel minimum : 2100 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966 pour un débutant.