Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries. Mettez votre expertise de Responsable de Services Educatifs et/ou Sociaux (X/H/F) au sein de la Maison Henry Dunant - MECS de 40 places - 68580 SEPPOIS LE BAS Le poste est à pourvoir en CDI - dès que possible. (Travail en journée avec astreintes 1 semaine par mois) Sous la responsabilité du directeur d'établissement. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Elaborer et coordonner le projet de ses équipes en lien avec tous les acteurs - Contribuer à l'analyse des besoins des bénéficiaires - Décliner le projet de ses équipes en projet éducatifs adaptés aux besoins des jeunes - Evaluer et réactualiser le projet de ses équipes en collaboration avec l'ensemble des acteur set en rendre compte Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Veiller à la mise en œuvre des protocoles et procédures : rapports, notes d'incident pour l'ASE, EI, projets de groupes ... - Participer aux évaluations externes de l'établissement. Garantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de ses équipes - Intégrer le jeune dans la structure et évaluer ses besoins - Participer à la formalisation du projet individualisé en collaboration avec les acteurs de l'accueil de l'accompagnement - Instaurer une relation éducative avec les jeunes accueillis et leur environnement - Suivre l'accompagnement au sein d'une équipe socio-éducative - Evaluer et réajuster les projets individualisés Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité - Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre ; participation possible aux recrutements, recrutement des stagiaires, préparation des dossiers, conventions, possible participation à des entretiens de recadrage. - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs, - Elaboration, suivi, traitement des notes d'incidents, relance l'équipe pour faire les comptes rendus d'activités. - Utilisation des outils de pilotage pour le suivi des écrits en lien avec la démarche qualité COMPETENCES - Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine d'intervention - Créativité - Capacités rédactionnelles - Gestion de la complexité - Faire preuve d'exemplarité et de responsabilité managériale - Contribuer à porter la stratégie et les principes de la CRF, accompagner et mettre en œuvre le changement - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée au service de l'organisation Compétences managériales : - Enrichir sa vision stratégique et la faire partager ; - Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de son activité ; usage logiciel Silage, - Adapter sa communication et entraîner l'adhésion ; - Décider et assumer ses choix ; - Animer et responsabiliser son équipe.