Assistance administrative : Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions. Préparer les dossiers, assurer le suivi des courriers et des emails. Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs. Soutien RH : Participer à la gestion des dossiers du personnel. Suivre les absences et congés, collaborer à la préparation des paies et traitement des bulletins de salaire. Coordonner les processus de recrutement et d'intégration, vérification CNAPS. Communication interne et externe : Organiser et coordonner les événements internes et externes. Rédiger et diffuser les communications internes (newsletters, notes de service). Mener des actions de communication digitale, maintenir et animer les réseaux sociaux de l'entreprise. Développement des conventions : Participer à la rédaction et à la négociation des conventions. Assurer le suivi et le respect des conventions établies. Développer de nouveaux partenariats stratégiques avec des institutions et des entreprises. Réaliser des études et analyses pour identifier de nouvelles opportunités de collaboration.