CONSEILLER(ERE) RELATIONS EMPLOI (H/F)

CONSEILLER(ERE) RELATIONS EMPLOI (H/F) 974 - STE CLOTILDE

Offre n° 192JZVS
CONSEILLER(ERE) RELATIONS EMPLOI (H/F)

974 - STE CLOTILDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 mai 2025

Ce poste de Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle est à pourvoir rapidement et sera en CDD de remplacement sans terme précis. Les activités de ce poste seront essentiellement : 1/Action Coaching collectif emploi : -Être responsable de l'éligibilité des participants -Utilisation des systèmes d'informations (MDFSE +, imilo,..) -Mettre en place et animer les ateliers thématiques (demi-journée en collectif) -Réaliser un suivi des participants 3 mois et 6 mois après leur sortie de l'opération 2/Action Relations entreprise emploi : -Mettre en œuvre des actions de recrutement et/ou de communication événementielle -Prospecter le marché du travail en allant au-devant des entreprises -Développer et entretenir des relations durables avec les entreprises de son territoire et l'environnement socioprofessionnel -Accompagner les entreprises dans leur recrutement -Créer et gérer des offres d'emploi collectées notamment par la mise en relation entre public accompagné par la structure et l'entreprise

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2344.68 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyser les besoins des membres
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

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