Agent technique H/F (H/F) 70 - VESOUL
Offre n° 192LDYP
Agent technique H/F (H/F)
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Un agent technique (H/F) En CDD, à temps plein, à VESOUL ((avec possibilité de prolongation) Poste à pourvoir au plus vite. L'ÉTABLISSEMENT : Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 3 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur Adjoint vous serez chargé(e) des missions suivantes : Mission 1 : Entretien courant des bâtiments Activité 1 : - Assurer les réparations diverses au sein des différents bâtiments (peinture, plomberie, travaux élémentaires en électricité) ; Activité 2 :- Piloter et coordonner des travaux réalisés par des prestataires au sein de du DIME en collaboration avec la direction de l'établissement, réaliser des devis et faire des propositions pertinentes à la direction afin de l'aider à effectuer un choix de prestation efficient ; Activité 3 :- Assurer l'entretien courant des bâtiments ; Activité 4 :- Assurer la logistique du matériel technique : gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), effectuer des commandes en lien avec l'assistante gestion ; Activité 5 :- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations ; Mission 2 : Actions sécurité et sanitaires Activité 1 :- Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ; Activité 2 :- Assurer les actions de préventions et de traitement du risque incendie, renseignées dans le cahier sécurité ; Activité 3 :- En matière de prévention du risque sanitaire, réaliser les actions techniques renseignées dans le guide légionnelle ; Activité 4 :- Rendre compte du fonctionnement des bâtiments et des équipements à la direction par le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques ; Activité 5 :- Assurer les actions de maintenance de la flotte de véhicule ; VOS AVANTAGES : - Salaire selon CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires de travail réguliers ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. LE CANDIDAT IDÉAL : - Formation initiale dans le domaine ; - Permis B ; SAVOIR-FAIRE PROFESSIONNELS : - Techniques de conduite d'opérations et de projets ; - Connaissance technique dans les domaines du bâtiment ; - Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ; - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ; SAVOIR-ETRE LIES AU POSTE : - Sens de l'organisation ; rigueur et méthode ; - Qualités relationnelles et d'écoute ; - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ; - Autonomie dans le travail ; - Polyvalence.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir un espace vert
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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