La MJC Jeunes Jarville (association loi 1901), créée en 1967 - recrute un-e coordinateur-trice d'Espace de Vie Sociale (E.V.S), qui aura pour mission de contribuer à la création et la coordination de l'E.V.S. La MJC Jarville Jeunes est un lieu de découvertes et de partages au coeur de Jarville-la-Malgrange. La démarche de préfiguration a été accompagnée par la Fédération des Centres Sociaux de Meurthe et Moselle (FD CSx 54) en s'appuyant également sur la Convention Territoriale Globale (C.T.G) signée entre la Ville de Jarville-la-Malgrange et la Caisse d'Allocations Familiales de Meurthe et Moselle (C.A.F 54). Sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association et de la Directrice, les principales missions seront : - Développer et assurer la mise en oeuvre du projet social de l'E.V.S : - être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets, - favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication dans l'animation de l'espace, - proposer et/ou animer des actions adaptées au diagnostic social de territoire, en conformité avec les conventions établies avec les partenaires (CAF notamment), - assurer le développement des partenariats avec les structures, associations locales et institutions publiques, - contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés. - Coordonner la gestion et l'animation de la structure E.V.S : - assurer le suivi technique, administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de demande de subvention le cas échéant, - réaliser des comptes rendus avec des indicateurs (de réalisation, de résultats) dans la perspective de l'évaluation du projet E.V.S, - assurer l'organisation des réunions partenariales inhérentes à l'E.V.S (notamment comité de pilotage), - être en lien avec les partenaires institutionnels, - assurer la sécurité des personnes (services civiques, bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d'intervention. Compétences requises / expériences attendues : - connaissance des acteurs et de l'environnement associatif - bonne connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en oeuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - très bonnes compétences rédactionnelles - maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication - aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires - capacité à fédérer - aptitude et appétence pour le travail en équipe et en transversalité Conditions de travail : - poste basé à Jarville-la-Malgrange, dans les locaux de la MJC Jarville Jeunes - contrat à durée indéterminée à temps complet ou en lien avec le planning cursus du contrat d'apprentissage dans le cadre d'une formation - rémunération selon convention collective ECLAT, en fonction du profil et de l'expérience - possibilité de travail en soirée et week-end (régulièrement les samedis et en moyenne, un soir par semaine et un week-end par mois) - mutuelle de santé cofinancée - permis B indispensable