Notre site de Pessac (près de Bordeaux) rassemble 140 collaborateurs. Depuis plus de 20 ans, il est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée. Nous accompagnons nos clients pharmaceutiques, de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Le poste : Opérateur-trice de Production Lieu : Pessac (33) Horaires : principalement en 3x8, ponctuellement en 2x8 ou 2x12 (week-ends) Date de début souhaitée : dès que possible Vos missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production selon les procédures en vigueur et les règles de sécurité. - Renseigner les documents de production (dossiers, enregistrements). - Nettoyer, entretenir et ranger les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel, les matières premières et les articles de conditionnement selon le planning. - Participer aux opérations de qualification des équipements et validation des procédés. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de production. Profil recherché : Formation : Niveau V/IV, Bac Pro « Conducteur process » / « Bio-industries », CQP « conduite de procédés » ou expérience équivalente. Expérience : minimum 1 an sur un poste similaire. Une expérience en environnement industriel structuré (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est un plus. Compétences clés : - Rigueur, discipline, fiabilité - Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement - Communication claire, orale comme écrite - Méthode de travail structurée et orientée performance Pourquoi nous rejoindre ? Chez Meribel Pharma Solutions, nous croyons en la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et avantages - Salaire : environ 25 000 € brut annuel sur 13 mois (selon profil/expérience) - Participation, intéressement, épargne salariale - 27 jours de congés payés + -22,5 RTT/an - Primes : panier, équipe, week-end - Tickets restaurant (10 €/jour, 60 % pris en charge) - Mutuelle familiale (prise en charge à 70 %) - 50 % des transports en commun remboursés - CSE actif : chèques-vacances, subventions, réductions. Comment postuler ? 1.Envoyez votre candidature 2.Entretien téléphonique avec l'équipe RH 3.Entretien (visio ou présentiel) avec le responsable de service + RH 4.Réponse finale à votre candidature « Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants. » Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous !