L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Pôle Logistique, situé à Malemort : 1 Ouvrier d'Entretien Qualifié H/F Contrat à Durée Déterminée - 1 ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Entretien et maintenance : - Effectuer les travaux de petite maintenance et de dépannage sur nos différents établissements selon les règles de sécurité - Effectuer des travaux de maintenance, l'entretien et des travaux courants de rénovation - Assurer des astreintes (soir et week-end) selon un calendrier défini - Collaborer avec les équipes pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques - Assurer la sécurité incendie en veillant au respect de l'hygiène et la sécurité au travail, en sensibilisant le personnel, en entretenant les diverses installations, et en assistant les personnes au sein des établissements - Assurer une fonction ressource dans son domaine de qualification en réalisant un diagnostic, en apportant un conseil technique et un savoir-faire à l'équipe, en effectuant des compte-rendu d'intervention COMPETENCES REQUISES - Savoir o Bonne connaissance des différentes techniques nécessaires à l'entretien général des bâtiments et des matériels (électricité, plomberie, menuiserie) o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité incendie o Connaissance des lieux et des personnes ressources o Connaissances liées à la qualification professionnelle - Savoir-faire : o Savoir-faire fondamentaux dans les corps de métier du bâtiment o Capacité à assurer la maintenance du matériel o Capacité à organiser son chantier et à évaluer les délais de réalisation o Garantir la sécurité et le respect de la législation dans le cadre du transport - Savoir-être : o Autonomie et polyvalence o Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches o Capacité relationnelle o Avoir un esprit d'équipe REMUNERATION Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS CAP-BEP ou équivalent / Permis B indispensable CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail. Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) Mutuelle avec participation employeur 50% Prévoyance Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 22/05/2025. Début du CDD au 27/05/2025