Activités principales : **Analyser & conseiller : - Identifier et anticiper les besoins du territoire et leurs évolutions. - Expertiser les dispositifs existants pour proposer des améliorations. - Apporter un appui technique et stratégique aux services et directions. Exemples d'activités : Mener des expérimentations sur la précarité avec la Maison de la Solidarité, piloter des projets innovants sur l'attractivité des métiers du sanitaire et social. **Développer & animer : - Concevoir et piloter des projets ambitieux dans les domaines de la santé, de la petite enfance, de la jeunesse, du sport et de la vie associative. - Fédérer et coordonner les acteurs locaux (collectivités, associations, partenaires institutionnels). - Animer et structurer des réseaux professionnels selon les dispositifs contractuels existants (CTG, CLS). - Piloter des politiques jeunesse et parentalité avec l'encadrement de deux personnes référentes. - Exemples d'activités : Créer des programmes de prévention santé dans les écoles, réfléchir sur le rapport des jeunes avec le sport en collaboration avec les associations locales. **Impulser et financer : - Développer des partenariats stratégiques et mobiliser les financements publics et privés. - Gérer et optimiser le budget lié aux activités du service. Les petits "plus" du poste : Un rôle clé dans la transformation du territoire. Une mission à forte dimension humaine et relationnelle. Profil idéal : Compétences clés : - Excellente capacité à animer des réseaux et fédérer des acteurs aux intérêts variés. - Habileté en négociation et capacité de conviction pour faire avancer les projets. - Maîtrise de la gestion de projet, même dans des environnements changeants et sous contraintes de temps. - Force de proposition et capacité à définir des plans d'action innovants et efficaces. - Bon sens du reporting et aptitude à structurer et analyser l'information. Connaissances : - Bonne compréhension de l'environnement territorial et des politiques locales. -Connaissance des réglementations en santé publique, cohésion sociale, vie associative, et politiques sportives. - Familiarité avec les dispositifs contractuels et mécanismes de financement. Qualités personnelles : - Excellent relationnel et adaptabilité du discours selon les interlocuteurs (élus, associations, institutions, habitants, etc.). - Autonomie, dynamisme, proactivité avec une capacité à prendre des initiatives. - Esprit d'analyse affûté et pédagogie pour rendre les idées accessibles. - Disponibilité et mobilité pour aller à la rencontre des acteurs du territoire. Objectif du rôle : Rejoignez-nous et prenez part active au développement du Pays d'Étain, en jouant un rôle prépondérant dans la transformation de notre territoire!