Avec la supervision de la responsable de service, vos missions principales, polyvalentes et responsabilisantes, seront les suivantes : Gestion de la paie (environ 80 paies) : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.) dans le respect de la législation et de la convention collective BTP. Établissement et contrôle des bulletins de salaire. Administration du Personnel (ADP) : Suivi administratif des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie. Gestion des temps et activités (suivi des pointages, gestion des compteurs de congés payés et RTT). Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail et des relations avec les organismes de prévoyance et mutuelle. Déclarations sociales : Établissement et transmission des déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). Gestion des intérimaires : Suivi administratif des collaborateurs intérimaires (contrats, relevés d'heures, facturation). Gestion des recrutements : Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation d'entretiens, réponses aux candidats) pour certains profils. Gestion des apprentis : Suivi administratif des contrats d'apprentissage et des relations avec les organismes de formation. Classement et archivage des documents administratifs. Support aux collaborateurs pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.