INFIRMIER-ERE - Remplacement Août et Septembre 2025 (H/F)

INFIRMIER-ERE - Remplacement Août et Septembre 2025 (H/F) 35 - CHANTEPIE

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Offre n° 192NNFP
INFIRMIER-ERE - Remplacement Août et Septembre 2025 (H/F)

35 - CHANTEPIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mai 2025

Dans le cadre de la mission d'accueil d'urgence de l'établissement et en lien étroit avec le médecin généraliste intervenant sur l'établissement, l'infirmier-ère développe des actions de prévention, de suivi de santé et de coordination des soins dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant. Dans le cadre de la politique de prévention et gestion des risques, il/elle contribue à l'élaboration et l'actualisation des protocoles de soins et de bonnes pratiques en matière de suivi de santé des enfants. Les activités du poste d'infirmière s'articulent autour de 4 axes principaux. 1) Une fonction d'élaboration du suivi individuel de santé sous la coordination d'un médecin Identifier les besoins individuels de santé (carnet de santé, vaccinations.) Organiser la visite médicale d'admission (Jardin d'Enfants, Albatros) Evaluer les besoins en matière de santé sur sollicitation des équipes éducatives (Chrysallis, Tarmac, Damier) Définir, conduire et évaluer le projet de soins en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement Soutenir l'exercice de la parentalité en matière de santé (accompagnement aux rendez-vous médicaux, rendus compte, échanges lors des visites médiatisées.) Coordonner les rendez-vous médicaux avec les professionnels des services et les professionnels extérieurs Assurer la continuité et la cohérence du suivi de santé 2) Une fonction de gestion des risques en matière de santé Sécuriser le circuit du médicament (réception, préparation, stockage) conformément au protocole relatif au circuit du médicament en vigueur au sein de l'établissement Repérer et alerter sur les risques en matière de santé Développer des actions collectives de promotion et de prévention de la santé et de la protection de l'enfant Participer à la rédaction, à l'application et à l'évaluation des protocoles de soins et de bonnes pratiques 3) Une fonction de communication Organiser les transmissions internes relatives à la santé avec les équipes éducatives Organiser les transmissions extérieures nécessaires à la continuité du suivi de santé (PMI, services hospitaliers, consultations ambulatoires.) Assurer la traçabilité et l'archivage des données relatives au suivi de santé de l'enfant au sein du Dossier Unique de l'Usager Participer autant que de besoin aux réunions d'équipe dans le cadre de points santé en lien avec le cadre responsable du service Susciter les partenariats nécessaires et être l'interlocuteur privilégié des réseaux de santé Participer autant que de besoin aux rencontres et réunions extérieures nécessitant un éclairage en matière de suivi de santé Participer aux groupes de travail institutionnels et notamment ceux impliquant des réflexions la dimension du soin et du projet de santé de l'enfant 4) Une fonction de formation Contribuer à la formation des stagiaires d'école par le tutorat Participer à des actions de formation continue (Développement professionnel continu) Exigences du poste - Être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère). - L'infirmier-ère inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et des projets de service. Il/Elle est soumise au règlement intérieur de l'établissement. - Il/Elle travaille en collaboration avec les équipes éducatives de leurs services de référence. - Il/Elle est tenue au secret professionnel partagé et à une obligation générale de discrétion. - Avoir son permis de conduire en cours de validité. Poste à 80 %

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Grille de la fonction publique hosp

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

  • Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Logo de l'employeur CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE

CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE

250 à 499 salariés

Site internet
http://www.cde35.com/

Le Centre de l'Enfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département dans le cadre du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). A ce titre, il assure l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de l'enfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine d'années. Mme Corinne PELHATE

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