Descriptif de l'emploi : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure concernant l'accueil de mineurs en tout sécurité. Organiser et animer les activités qui en découlent. Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et des locaux. Missions principales : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure - Animer les activités et accompagner les publics accueillis - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer au fonctionnement et à la gestion des équipements - Enrichir la vie de l'équipe d'animation - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Connaissances attendues : - Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations, - Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles, - Techniques de négociation et de médiation, - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent, - Secourisme-geste de premiers secours, - Environnement territorial, - Acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux, - Procédures administratives, - Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale Savoir-faire : - Techniques et outils de communication, - Prise de parole en public, - Concevoir et animer une activité, - Analyser et évaluer les actions, - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité, - Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre, - Savoir écouter, transmettre, observer, analyser. Savoir-être : - Autonome, à l'écoute, méthodique, organisé, réactif, dynamique, adaptable, créatif, pédagogue, patient, discret, disponible, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, soucieux de la qualité du service rendu. Spécificités du poste : - Annualisation du temps de travail (horaires irréguliers voir décalés, amplitude variable), - Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires Informations complémentaires : - Poste à temps non complet : 26h par semaine annualisées - Véhicule de service (permis B valide obligatoire) - Rémunération : à partir de 1 335€ brut (débutant) + prime (contractuel : à compter du 4ème mois) Actions sociales : - Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative) - Adhésion au CNAS (dont Meyclub) - Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent - Participation à l'accès de la piscine Aulnéo Poste à pourvoir : à compter du 01/06/2025