Animateur / Animatrice de mini-club enfants saison été 2025 logé (H/F) 05 - Risoul
Offre n° 192NVSB
Animateur / Animatrice de mini-club enfants saison été 2025 logé (H/F)
05 - Risoul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
Nous recherchons un animateur ou une animatrice d'enfants passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de l'Hôtel Club le 1850 à Risoul du 3 juillet au 31 août 2025 . Vous aurez pour mission de créer un environnement ludique et éducatif pour les enfants, en favorisant leur développement personnel et social. Vous serez en charge d'organiser des activités variées qui stimuleront leur curiosité et leur créativité. Responsabilités : Accueillir les enfants et assurer leur sécurité tout au long de la journée Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à différents groupes d'âge Observer le développement des enfants et adapter les activités en fonction de leurs besoins Collaborer avec les parents pour discuter des progrès et des besoins des enfants Participer à l'organisation d'événements spéciaux (fêtes, sorties, etc.) Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir un environnement harmonieux Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience dans la garde d'enfants ou l'enseignement Vous possédez des connaissances sur le développement de l'enfant et les méthodes pédagogiques adaptées Vous êtes capable de créer un cadre rassurant et stimulant pour les enfants Vous faites preuve de créativité, de patience et d'empathie Vous êtes apte à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Si vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante au sein de notre structure !
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.81 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Hébergement
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
VACANCES TOURISME LOISIRS LEO LAGRANGE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le tourisme social s'est constitué autour de valeurs qui font son originalité : Accessibilité au plus grand nombre, mixité sociale et intergénérationnelle, Respect de l'environnement et partenariat actif avec les habitants du pays d accueil, Projet éducatif et citoyen destiné à favoriser le « vivre ensemble » pour nos vacanciers et nos équipes. Des valeurs fortes à partager au sein de nos établissements. Mme Magali Lopez
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