Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché-e au service technique du Pôle Asile, Accueil et Hébergement. Intitulé du poste : Agent-e technique Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements dans le Nord-Isère (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous effectuez la maintenance et les travaux d'entretien des locaux et des appartements mise à disposition des personnes hébergées par notre Pôle. Activités principales : - Equiper des logements (récupérer des commandes, manutention, .) - Réaliser la maintenance des logements occupés par les hébergés et des bureaux occupés par les salariés de l'ADATE - Effectuer les travaux d'entretien et de remise en état : peinture, serrurerie, plomberie, petite menuiserie, espaces verts. - Gérer les urgences techniques (fuite d'eau, .) et rendre compte des interventions à la cheffe de service technique du Pôle. - Intervenir à la suite de relogements, déménagements ou restitution des logements (inventaires, états des lieux, nettoyage, manutention, .) - Participer à la gestion du matériel du Pôle. Activités secondaires : - Participer à des réunions d'organisation et des bilans ; - Intervenir en électricité. Compétences requises : - De formation BEP/CAP ou BAC, vous disposez d'une expérience de type agent technique polyvalent dans la réalisation des travaux d'entretien ; - Une formation habilitation électrique BS serait un plus ; - Polyvalence, capacité à gérer de multiples tâches d'entretien et de maintenance grâce à une expérience acquise ; - Autonomie, rigueur et volontarisme ; - Respect des personnes accompagnées et des règles de courtoisie - Flexibilité et réactivité, sens du service et de la qualité et capacité à faire face aux urgences. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE de 379 soit un salaire mensuel brut de 1.975,81 € selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + Prime Ségur 238 euros bruts mensuels selon présence. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Possibilité de travailler sur 4 jours - 4 ½ jours. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers