Rattaché.e à la Responsable de la Gestion technique du Patrimoine, vos principales missions seront les suivantes : Gérer l'entretien (entretien courant et grosses réparations) - S'impliquer dans la gestion des immeubles en apportant un regard commercial sur la tenue des immeubles (propreté, sécurité, environnement, etc.) ; - Conseiller la Direction dans les arbitrages en termes d'entretien courant sur le patrimoine ; - Proposer à la Direction les travaux de grosses réparations ; - Prendre en charge la réalisation des travaux d'entretien courant dans les parties communes et parties privatives ; - Contrôler les prestations assurées dans le cadre des contrats de maintenance et vérifier la qualité des prestations assurées aux locataires ; - Engager les travaux suite aux EDL, et réaliser la partie technique de l'apurement ; - Planifier et rédiger les appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de leur délégation de signature ; RECRUTE ! - Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement ; - Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité ; - Collaborer à la mise à jour du plan d'entretien de patrimoine. Suivre le budget technique - Participer et suivre le budget technique ; - Participer à l'élaboration des régularisations des comptes de charges annuels ; - Participer à l'élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la gestion technique et établir des projets d'investissement et de fonctionnement ; - Assurer le suivi des marchés de fournitures liés à la maintenance des immeubles. Gérer les relations institutionnelles - Être l'interface entre le Directeur et les amicales de locataires ; - Participer aux réunions de concertations locatives en lien étroit avec le responsable de la gestion technique ; - Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (institutions, etc.) ; - Gérer les réponses écrites aux amicales suivant les priorités du Directeur. Gérer une équipe - Gérer et manager le personnel :(gardiens et personnel d'immeuble) en qualité de responsable direct (1000 logements) ; - Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis ; - Accompagner chaque collaborateur dans l'appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences ; - Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure (bac+3/+4) dans l'immobilier, vous maitrisez le vocabulaire technique de la construction. Votre capacité d'adaptation et votre sens de la négociation ne sont plus à prouver. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur et de précision. Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition, n'hésitez plus, postulez !