Chargé (e) de Recrutement en ALTERNANCE (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 192PQKF
Chargé (e) de Recrutement en ALTERNANCE (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
EMPLOI DISPONIBLE : Chargé (e) de Recrutement en ALTERNANCE DOMAINE : Recrutement SECTEUR : Le Port Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 290 Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Rejoignez l'activité de recrutement de candidats en alternance de notre centre de formation. Une joyeuse équipe vous attend ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être organisé et appliqué dans son travail - Soigner sa présentation - Être absolument ponctuel et respecter ses engagements - Respecter les règles de confidentialité - Être à l'aise sur le pack Office - Avoir un niveau solide en orthographe - Être à l'aise avec les chiffres VOTRE MISSION : - Organiser des entretiens physiques et téléphoniques - Analyser les candidatures et procéder à l'évaluation des candidats - Accompagner/Conseiller les candidats dans leur recherche d'entreprises - Préparer les contrats et réunir les éléments nécessaires leur validation - Participer aux événements de recrutement - Entretenir les relations et échanges avec les entreprises - Évaluer la satisfaction des employeurs, des formateurs et des alternants LES AVANTAGES DE L' ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage) - Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière
- Type de contrat
-
CDD - 16 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1611.0 Euros à 1612.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Conseiller des entreprises
- Développer un portefeuille clients et prospects
- GRH
- Gérer les ressources humaines
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
CEFORA
1 ou 2 salariés
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics. Mme Chandly LITTRE
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