1. Présentation du poste Dans le cadre d'une vacance de poste du responsable Hébergement, nous recherchons un(e) Chef de Service pour assurer la gestion et la coordination des services liés à l'hébergement et au service éducatif au sein de nos établissements ESPO et ESRP. Ce poste implique également une participation active au Projet d'Etablissement et au Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (pédagogique et Médico-Psycho-Sociale). 2. Missions principales Sous la responsabilité de la direction adjointe, le/la Responsable Hébergement aura pour missions de superviser les conditions d'accueil et de vie des stagiaires et d'encadrer et animer les équipes des services ménage (entretien), veille (veilleurs) et éducatif (Accompagnants Éducatifs et Sociaux, éducatrice sportive) et, - Superviser la rémunération des stagiaires, en respectant les dispositifs réglementaires de La Région Occitanie. - Participer au PPA en collaborant avec l'équipe pédagogique et médico-psycho-sociale. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. - Piloter les projets d'amélioration des conditions d'accueil et de vie des stagiaires. - Développer et maintenir les collaborations avec les partenaires. - Participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement et atteindre le niveau de qualité souhaité - Participer aux astreintes mensuelles de direction 3. Profil recherché Être titulaire du CAFERUIS ou en cours de formation et/ou avec une expérience significative de coordination d'équipes - Justifier d'une expérience en gestion d'équipe et coordination de services. - Maîtriser les enjeux liés à l'hébergement en collectivité. - Assurer la gestion administrative et budgétaire du service. - Travailler en synergie avec les équipes pédagogiques et médico-sociales. - Faire preuve de sens du relationnel, d'écoute et d'adaptabilité. - Capacité à prendre des décisions en lien avec le directeur adjoint La connaissance des dispositifs ESPO et ESRP serait un plus. 4. Conditions de travail - Poste en CDI, à temps plein - Salaire minimum de 28800€/an (Prime Ségur inclus), selon expérience - Prime d'astreinte mensuelle - Formation continue - 12 jours de RTT + 30 jours de congés payés - Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur au-delà des 50% règlementaires) - Participation des œuvres sociales