Accompagner dans leur quotidien les personnes handicapées par un trouble du spectre de l'autisme. Missions principales : - Evaluer des besoins en accompagnement - Contribuer à la conception du projet personnalisé d'accompagnement - Mettre en œuvre l'accompagnement à toutes les étapes du parcours et dans toutes les situations - Assurer un accompagnement intensif dans tous les domaines de la vie de la personne dans le cadre du projet personnalisé et avec l'accord de la personne. - Assurer l'intermédiation avec les parties prenantes du parcours (partenaires, prestataires, famille.) - Développer les habiletés - Compenser les situations de handicap dans les domaines social, sanitaire, culturel, administratifs, financier. Participer à l'activité du service : - Intervenir dans un cadre pluridisciplinaire - Reporter l'information - Partager l'information et participer à l'analyse de l'information - Participer aux instances de concertation - Participer à l'évolution des pratiques - Participer à la politique qualité du service et de l'association Promouvoir le service et l'association : - Participer aux projets du service ou de l'association - Participer aux évènements et manifestations - Développer ses compétences - Contribuer à la communication du service et de l'association - Développer les collaborations interservices COMPETENCES TECHNIQUES : - Technique de l'évaluation du handicap - Technique de l'accompagnement - Techniques éducatives et pédagogiques - Connaissance de l'autisme - Connaissance des dispositifs mesures et services d'appui - Connaissances des acteurs du secteur sanitaire et social - Compétences rédactionnelles - Connaissances des outils bureautique - Connaissances des logiciels professionnels COMPETENCES STRATEGIQUES ET RELATIONNELLES - Autonomie et dynamisme - Aisance relationnelle - Intérêt et expérience de la pluridisciplinarité - Capacité à travailler en partenariat et à le développer COMPORTEMENT ET APTITUDES - Esprit de coopération - Sens éthique - Respect de la confidentialité, secret professionnel ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Moyens mis à disposition : outils informatiques et bureautiques (ordinateur, imprimante, photocopieur, téléphone, véhicule de service.) - Relations internes: sous la responsabilité de la direction et de la direction adjointe du SAMSAH - Relations externes: partenariats, familles, collègues - Interventions dans tous les lieux de la vie de l'usager, domicile compris - Prime Ségur, CSE, flexibilité du temps de travail, travail en journée, pas de travail en WE