DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Coordinateur et de l'équipe de direction, le.la chargé.e de Médiation Culturelle et développement du projet de territoire assure la conception, la mise en place et le suivi des actions culturelles de la structure sur le territoire du Gard Rhodanien et des départements limitrophes, auprès de publics variés. Iel assurera également les liens avec les structures du territoire afin de proposer de nouvelles actions, dans le cadre des missions de l'ESS et du développement global de la structure. Iel est le garant.e des valeurs de la structure dans le choix des actions proposées, développant l'activité au travers d'un catalogue d'actions et de partenaires adaptés (établissements scolaires, Instituts Médico-Educatifs, établissement de soin, de santé, associations et partenaires de l'ESS, collectivités territoriales...). Missions globales : - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des actions culturelles et artistiques - Coordination, mise en œuvre et suivi des actions culturelles (logistique, financier, administratif, rétroplanning) - Prospection de partenaires privés, publics et institutionnels - Réalisation et mise à jour d'un catalogue artistique - Recherche de financements type AAP Culture, Santé, Handicap, Solidarité, Jeunesse, Éducation - Suivi des AAP et autres dispositifs d'aide, gestion de la plateforme Pass Culture (collectif) - Animation des réseaux de partenaires (ESS, Tiers lieux) - Développement des outils d'évaluation de chaque dispositif d'action culturelle et réalisation des bilans - Accueil des différents publics en lien avec le chargé d'exploitation - Assurer la représentation de la structure auprès des réseaux, institutions, fédérations, en lien avec le Coordinateur - Participation ponctuelle aux exploitations PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : - Diplômé.e d'un bac +3 minimum en médiation culturelle ou gestion de projets - Une expérience significative dans la gestion de projets ou la médiation culturelle est indispensable Compétences requises : - Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles et des différents métiers du spectacle vivant - Connaissance des politiques culturelles et des mécanismes de financement de projets EAC Savoir-faire : - Gestion, coordination et planification efficaces des projets et activités culturelles - Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, et notamment Excel, Drive...) - Connaissance des réseaux sociaux et des outils de retouche graphique - Permis B obligatoire Savoir-être : - Dynamisme, rigueur, autonomie et esprit d'initiative - Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe - Ponctualité, adaptabilité, créativité, disponibilité, écoute Conditions Poste basé à Bagnols-sur-Cèze, - CDD 12 mois ( pérennisation possible) - Horaires adaptables et télétravail partiel possible en concertation avec la direction. - Travail ponctuel en soirée et/ou week-end - Rémunération selon profil et expérience, selon la CCNSVP