→ Seconder et conseiller le secrétaire général de l'EPLE dans l'un des domaines de gestion (gestion administrative ou matérielle) → Coordonner l'activité sous l'autorité du secrétaire général dans l'un des domaines de gestion → Contribuer à mettre en œuvre la politique du chef d'établissement dans toutes ses dimensions (administrative, juridique, matérielle, logistique, RH) → Seconder le secrétaire général dans l'expertise et le conseil auprès du chef d'établissement → Elaborer et exécuter le budget → Contribuer à assurer l'évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions budgétaires de l'établissement → Assurer un rôle d'information générale sur le droit de la fonction publique et les dispositifs relatifs aux ressources humaines, en complément des autres acteurs de la gestion des RH de proximité →Assurer la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, hébergement et restauration, entretien des locaux et maintenance → Encadrer les personnels administratifs et techniques → Organiser le service de restauration et d'hébergement → Organiser le travail des agents administratifs et techniques → Participer à la mise en œuvre du dispositif de maîtrise des risques comptables et financiers de l'établissement dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics Conditions particulières d'exercice : → Temps de travail annualisé → Adaptation de l'emploi du temps en fonction de l'activité du service Profil recherché : → Détenir un diplôme de niveau 6 (Bac+3) → Appliquer des procédures et des règles → Conduire un processus d'achat → Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, .) → Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles → Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision → Encadrer et animer une équipe → Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe → Faire preuve de discrétion et de confidentialité →S'exprimer en public