En tant que Talent Acquisition Specialist, vos principales missions seront : * Identifier les profils pertinents via des actions de sourcing actives (jobboards, CVthèques, LinkedIn, etc.) * Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et optimisées * Réaliser les préqualifications téléphoniques selon des grilles définies * Organiser et planifier les entretiens avec les managers * Mettre à jour les outils de suivi (ATS ou tableaux de bord Excel) * Participer aux briefs de poste avec les managers ou les clients internes * Assurer un reporting régulier des actions de recrutement Informations complémentaires : * Contrat d'alternance sur 12 ou 24 mois Compétences techniques * Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement ou en relation client est un plus. * BTS MUC, BTS NRC, BUT GEA, Licence RH, ou équivalent Bac +2/+3 orienté RH ou commerce. * Maitrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Apec, etc.) * Bonne capacité de rédaction pour les annonces d'emploi * Connaissance des étapes du processus de recrutement * Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) et/ou ATS * Connaissance des bases légales liées au recrutement (RGPD, non-discrimination) Compétences comportementales (Soft Skills) * Bon relationnel, sens de l'écoute * Capacité à poser les bonnes questions en entretien téléphonique * Rigueur et organisation dans le suivi des candidatures * Autonomie, tout en sachant travailler en équipe * Curiosité et envie d'apprendre les pratiques RH modernes