Le poste : PROMAN RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS DANS L'INDUSTRIE ALIMENTAIRE, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous devez assurer les opérations de maintenance des moyens de production que ce soit dans le cadre du préventif, du correctif, du curatif ou de l'amélioration et effectuer les diagnostics nécessaires à la bonne réalisation des opérations de maintenance. Pour cela vos principales missions sont : - Assurer les dépannages et les interventions en fonction des priorités qui lui sont données ainsi que leurs traçabilités - Réaliser le diagnostic de fonctionnement de la machine à l'aide des documents techniques, des gammes préventives et des informations des opérateurs et/ou du TLP ou CDL et historique GMAO - Etablir la liste des pièces nécessaires - Remettre en état les équipements ou sous-ensembles d'équipement - Proposer et réaliser des actions de fiabilisation et d'amélioration des équipements - Participer à la formation des CDL et opérateurs à la maintenance de 1 er niveau - Contribuer à la disponibilité maximale des moyens de production - Garantir le suivi et la fiabilité de l'intervention - Analyser la demande formulée sur les bons de travaux avec les demandeurs La liste des missions est non exhaustive. Profil recherché : Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC +2 dans le domaine de la maintenance, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Connaissances : mécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, robotique et méthodologie d'intervention en dépannage), règles, normes et méthodes de travail propres à la maintenance. Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP. Statut : Technicien Lieu : Creil / Verneuil Horaires : 39 heures / semaine - (équipe et de journée) Prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages : Selon profil / mois + primes + treizième mois + prime d'équipe (110€ bruts par mois) + prime annuelle (performance & savoir-être) + tickets restaurants (7€/ jour pris en charge à 50%) + réductions sur les produits Sainte Lucie + mise à disposition de produits gratuits dans les salles de pause + CSE sur site (billetterie, cartes cadeaux, chèques vacances) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.