Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Rattaché(e) à l'équipe RH terrain, vous serez en charge de missions opérationnelles et d'activités de développement RH : Opérationnel RH - Pilotage du processus intérim dans sa globalité (besoin, recrutement, contrats, relevés d'activité, facturation.) - Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, visites médicales.) - Peut être amené(e) à intervenir sur le process Gestion des temps et à participer ponctuellement au projet de mise en place du nouveau logiciel GTA Projets : - Mise à jour de modes opératoires et de procédures RH - Gestion des médailles d'honneur du travail - Refonte de l'affichage obligatoire - Optimisation et rédaction de communications RH internes Développement RH - Déploiement des formations sécurité : organisation des formations internes et externes - Recrutement des stagiaires Projet : - Audit du processus d'évaluation des collaborateurs Vous recherchez une entreprise pour effectuer un BAC+4/5 en Ressources Humaines, Dynamique, flexible, et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous avez envie de développer vos compétences, tout en étant force de propositions et rigoureux(se). Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous ou postulez directement pour nous rejoindre ! Contrat d'apprentissage d'une durée d'un à 2 ans. Avantages : Horaires flexibles, rythme de 4,5 jours par semaine ou 4 jours / 5 jours , restaurant d'entreprise...