Au sein du service « Entretien des locaux », sous l'autorité de la Responsable de Service, l'agent recruté devra assurer l'entretien des locaux du C.C.A.S. et du Multi-Accueil : MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... ) - Trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Assurer le tri et le nettoyage du linge en respectant les protocoles d'hygiène de la structure petite enfance - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : accompagner les enfants durant les repas, servir lors de vins d'honneur et manifestations officielles - A la demande de la responsable : rendre compte de l'état d'avancement des prestations d'entretien réalisées dans les locaux par des entreprises extérieures. Conditions de travail et Environnement : - Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...), - Horaires décalés - temps de travail annualisé PROFIL SOUHAITE : - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et de stockage des produits - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter. - Être autonome, organisé, rigoureux - Faire preuve d'initiative dans l'exécution des tâches - Bon relationnel - Discrétion et réserve professionnelles - Respect de la ligne hiérarchique PRISE DE POSTE le 25 août 2025. Rémunération : en référence aux grilles statutaires + participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions CANDIDATURE : C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser au plus tard le 20 juin 2025 : Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX