Employé polyvalent/Employée polyvalente restauration entretien (H/F)

Employé polyvalent/Employée polyvalente restauration entretien (H/F) 59 - LOOS

Offre n° 192RMQN
Employé polyvalent/Employée polyvalente restauration entretien (H/F)

59 - LOOS - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mai 2025

Au sein d'une résidence autonomie vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes: - Mettre en place et distribuer des plats, service des plateaux en chambre. - Service du repas des résidents le midi au restaurant - Observer et transmettre au personnel soignant les observations faites des résidents durant les repas - Participer au nettoyage : du matériel, des locaux et de la vaisselle secteur cuisine. - Trier et évacuer les déchets. - Entretien des locaux collectifs de la résidence : couloirs, ascenseur, réfrigérateur des cuisines, appartement de garde et salle d'animation. - Accompagnement des résidents pendant les travaux de réhabilitation Vous avez des connaissances en normes HACCP Travail sur une amplitude horaire 7h-17h - Travail possible le week-end CDD du 9/06/2025 au 30/09/2025

Type de contrat
CDD - 99 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 17H30 Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 933.46 Euros à 980.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Réaliser un service en salleCette compétence est indispensable
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
  • Gestion des déchets alimentaires
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Nettoyage de surfaces en cuisine
  • Organisation de l'espace de travail
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Utilisation de matériel de nettoyage

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

10 à 19 salariés

Collectivité territoriale Mme Frédérique Panet

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