Médiateur social espace public et cadre de vie H/F 38 - L ISLE D ABEAU
Offre n° 192RWCW
Médiateur social espace public et cadre de vie H/F
38 - L ISLE D ABEAU - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Au sein du quartier Prioritaire de la politique de la ville St Hubert et sous l'autorité du responsable du service Politique de la Ville : 1) Etre relai de l'atmosphère d'ensemble du quartier prioritaire St Hubert : créer et réparer le lien social ; assurer une veille territoriale active technique, sociale et économique ; assurer une présence sur l'espace public ; mettre en place un observatoire de quartier afin d'évaluer la qualité de la vie sociale. 2) Etre moteur pour la création d'actions portées par les habitants sur le quartier prioritaire : être moteur et innovante pour le déploiement du Fonds de Participation des Habitants (FPH) sur le quartier prioritaire ; être au contact des habitants (« aller vers ») du QPV afin de faciliter les rapports sociaux ; créer les conditions du dialogue entre les habitants et les institutions ; aider les habitant à mieux comprendre et s'approprier leur environnement ; rechercher et créer des coopérations auprès d'habitants ressources pour faciliter le dialogue avec les techniciens intervenant dans le cadre de la politique de la ville (GUSP, NPNRU, .) ; animer des démarches participatives ; accompagner les projet d'habitants (« faire avec ») ; encourager et faciliter des activités collectives au profit et à l'initiative des habitants. 3) Etre ressource pour toutes actions déployées sur le quartier prioritaire : assurer une communication de proximité montante et descendante auprès de la population ; contribuer à des animations et / ou des projets partenariaux ; accompagner les citoyens dans les changements et transformations du territoire d'intervention ; participer aux différentes réunions techniques. 4) Au niveau de la maison du projet : faire vivre la maison du projet (Supports, expos, permanences, .) ; assurer la gestion du lieu (planning, demandes d'intervention, .). 5) Ressources concernant le service : être ressource de la Direction sur les supports et outils (annuaires, cartographie, ...) ; actualiser l'annuaire des actions politique de la ville et de la mise en cartographie (avec extension aux actions mairie, du PNRU.) ; actualiser la cartographie bailleurs. COMPETENCES REQUISES Niveau bac - Aisance relationnelle - Aptitude à la communication et à la médiation - Bonne capacité d'écoute - Sens du dialogue - Techniques de médiation appréciées - Expérience appréciée dans le secteur associatif - Maitrise de l'utilisation des outils bureautiques et d'internet - Travail en partenariat avec les acteurs locaux - Accompagnement de projet et d'initiatives habitants - Autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- SELON CONVENTION
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
SAVOIR FAIRE (Connaissances, expériences, aptitude) SAVOIR ETRE (attitude/comportement/relationnel) - Posture de médiation souhaitée (écoute, confidentialité, impartialité) - Connaissance des services publics, de l'environnement social et professionnel - Sens du travail en équipe - Capacité à rendre compte - Savoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écrit - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Capacités d'écoute et de dialogue - Sens du service public Mme amira ouadda
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