Rejoignez ELAN, une PME familiale à taille humaine, où l'on mise sur l'innovation, la convivialité et la performance collective. Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale en leur proposant des solutions sur mesure en dématérialisation, impression, téléphonie, outils collaboratifs et IT. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé : Vous bénéficiez de rendez-vous qualifiés par nos Chargés de Prospection. À vous de jouer pour vendre et accompagner. Un terrain de jeu stimulant : Vous développez un portefeuille clients et partez à la conquête de nouveaux marchés. Un accompagnement technique : Nos Chefs de Projet sont là pour vous épauler sur les projets complexes. Une rémunération attractive : Fixe + variable déplafonné. Vos missions Secteur géographique : Loire et Rhône Nord Développement commercial : Prospection grands comptes (privé et public) Détection de besoins, qualification des enjeux, proposition de solutions IT & Télécom Suivi des opportunités via notre CRM Négociation, closing, gestion de vente en mode projet Conseil & expertise : Présentation des offres télécom et IT Vulgarisation des problématiques techniques Collaboration avec les équipes internes pour construire des réponses cohérentes Pilotage & coordination : Rédaction de devis, structuration des offres, suivi des déploiements Collaboration étroite avec les équipes sédentaires, techniques et projets Reporting sur l'activité et les résultats Veille & innovation : Suivi des évolutions technologiques Contribution à l'évolution de nos offres Ce que vous trouverez chez nous Une ambiance au top : Convivialité, transparence, cadre de travail agréable, locaux lumineux entourés de verdure Un quotidien dynamique : Cuisine équipée, terrasse, terrain de pétanque, baby-foot. Un collectif soudé : Teambuildings et événements d'entreprise Des avantages concrets : CE externalisé (réductions loisirs, culture, voyages), prime de partage de la valeur Un vrai plan d'évolution : Formations continues, mobilité interne Un management participatif : Vous avez la parole, et elle compte Un onboarding structuré : Intégration sur-mesure, formation complète aux offres et méthodes Le process de recrutement Préqualification téléphonique : alignement attentes / proposition Entretien RH : parcours, soft skills, motivations Entretien manager : aspects techniques, tests éventuels Présentation du système de rémunération Entretien final : validation globale et promesse d'embauche Vous êtes accompagné à chaque étape avec transparence et réactivité. Le profil que nous recherchons 3 ans d'expérience minimum en tant que commercial grands comptes IT et/ou téléphonie Bonne maîtrise des environnements techniques (Microsoft 365, GED, IP, réseaux.) À l'aise avec les cycles de vente complexes et les interlocuteurs de haut niveau Esprit chasseur, résilient, orienté résultats Capacité à nouer une relation durable avec les clients Curiosité, adaptabilité, esprit d'équipe Les infos pratiques CDI - Poste itinérant basé au Coteau (42) Télétravail partiel possible Rémunération annuelle brute de 60 000 € pour une atteinte à 100 % des objectifs, dont 36 000 € de fixe. Véhicule + carte essence, PC et smartphone Mutuelle prise en charge à 50 % Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez en quelques clics.